De esta manera, continúa fortaleciendo el sistema de salud pública con la incorporación de tecnología de avanzada. Este equipo permitirá mejorar la precisión y rapidez en los estudios por imágenes y beneficiará a pacientes de la zona Este.
El Gobernador Alfredo Cornejo, junto a la vicegobernadora Hebe Casado y al ministro de Salud y Deportes, Rodolfo Montero, encabezó la inauguración de un nuevo tomógrafo en la Fuesmen, ubicada dentro del Hospital Saporiti de Rivadavia. Este moderno equipo beneficiará la atención de los pacientes de la zona Este, brindando diagnósticos más precisos y reduciendo los tiempos de espera.
En el acto estuvieron presentes el gerente general de la Fuesmen, Sebastián Parisi; el director ejecutivo del hospital, Gonzalo Pagella; la subdirectora de Salud, Carina Copparoni, y representantes de la asociación cooperadora del hospital, entre otros. Luego del tradicional corte de cinta, los asistentes recorrieron las instalaciones y conocieron en detalle la nueva adquisición.
El nuevo tomógrafo General Electric Revolution ACTs 16 es un equipo de última generación que optimiza la calidad de los estudios por imágenes. Su incorporación permite ofrecer un servicio de salud de excelencia, asegurando accesibilidad a tecnología avanzada en diagnóstico por imágenes.
Entre sus principales características, se destacan:
• Escaneo rápido y preciso: sus 16 detectores permiten obtener imágenes de alta resolución en menor tiempo.
• Reducción de la dosis de radiación: gracias a su tecnología de reconstrucción inteligente, minimiza la exposición sin afectar la calidad diagnóstica.
• Mayor comodidad para el paciente: su diseño ergonómico y software avanzado agilizan los estudios, reduciendo repeticiones y mejorando la experiencia del usuario.
• Aplicaciones avanzadas: permite estudios detallados en neurología, cardiología, oncología y traumatología.
Un beneficio directo para la comunidad
La incorporación de este equipamiento es un paso clave en la modernización del sistema de salud provincial y traerá múltiples beneficios para la comunidad:
• Evita el traslado de pacientes de la zona Este a hospitales del Gran Mendoza.
• Reduce los tiempos de espera para estudios tomográficos.
• Mejora la detección temprana de enfermedades facilitando diagnósticos más precisos.
• Aumenta la capacidad de atención médica con tecnología de última generación.
El Gobierno de Mendoza reafirma así su compromiso con la innovación tecnológica y la mejora continua en la prestación de servicios de salud, garantizando acceso equitativo a equipamiento de vanguardia para toda la población.
Durante la campaña electoral, observamos cómo los miembros de SEMBRAR (especialmente el actual Intendente) expresaron su preocupación por los bajos sueldos que percibían los empleados municipales y la notable disparidad con los altos beneficios que disfrutan los miembros del ejecutivo. A día de hoy, esta situación persiste casi sin cambios. Aunque la administración actual ha reducido los sueldos de los integrantes del gabinete mediante un nuevo cálculo en la fórmula de remuneración, es preocupante que las condiciones salariales de los empleados municipales continúan siendo desfavorables y desproporcionadas.
Las promesas de mejorar la situación salarial de los trabajadores no se han materializado de manera efectiva. El sueldo básico de un empleado de Clase 3 es de aproximadamente $198.000, lo cual es insuficiente frente al costo de vida actual. Para obtener una idea más realista, el monto neto que reciben los empleados Clase 3, en promedio oscila entre $400.000 y $450.000, dependiendo de variables como la antigüedad y la dedicación. Sin embargo, este salario sigue estando por debajo de lo necesario para satisfacer las necesidades básicas de una familia.
En este contexto, resulta fundamental analizar el costo de vida. Para una familia tipo compuesta por cuatro personas,
▶️La Canasta Básica de Alimentos (CBA) se estima en $453.394, mientras que la ▶️Canasta Básica Total (CBT) alcanza los $1.033.716. Estas cifras son indicadores claros de los niveles de indigencia y pobreza, que no deben ser ignorados.
Por si fuera poco, también existe un gasto significativo relacionado con la educación. ▶️La Canasta Básica Escolar (CBE) impone una presión financiera adicional a las familias, con costos que ascienden a $50.000 para el nivel primario y $54.000 para el nivel secundario.
Este desembolso, que es fundamental para garantizar la educación de los hijos, se convierte en un compromiso constante que las familias deben afrontar, afectando su capacidad de ahorro y planificación.
Además de los pagos por alimentos y educación, es crucial mencionar el aumento en las tarifas de impuestos y servicios básicos, como la energía eléctrica, el agua y el transporte. Estos incrementos han golpeado duramente el presupuesto de los hogares, generando una carga financiera que agrava aún más la situación ya precaria de los trabajadores municipales.
La desconexión entre la administración municipal y la realidad económica de los empleados es alarmante. Esta desvinculación no solo genera descontento y frustración dentro del cuerpo laboral, sino que también puede impactar negativamente en la calidad de los servicios que se brindan a la comunidad. La falta de atención a estos problemas socava la moral de los trabajadores públicos, quienes son fundamentales para el funcionamiento eficiente de la administración municipal.
Para revertir esta situación crítica, es esencial exigir un compromiso sincero y urgente por parte de los líderes de la administración. Este compromiso debe traducirse en una revisión exhaustiva de la estructura salarial en el sector público, priorizando el bienestar de todos los trabajadores municipales. Se debe implementar un aumento salarial que se ajuste al costo de la canasta básica total, asegurando que los beneficios de la gestión sean distribuidos equitativamente y que, de esta manera, se fomente un entorno laboral justo y digno.
Sin cambios tangibles y sostenibles en estas políticas, corremos el riesgo de perpetuar un círculo vicioso de inequidad y desigualdad dentro del ámbito laboral municipal. Es vital que todos los actores involucrados trabajen conjuntamente para construir un futuro donde los derechos y necesidades de los trabajadores sean una prioridad, garantizando así un mejor servicio y un mayor bienestar para toda la comunidad.
El cuadro de variaciones tarifarias y aumentos salariales ilustran aún más la disparidad: los aumentos salariales otorgados a los empleados municipales no han sido múltiples ni significativos, contrastando con los aumentos tarifarios y de servicios, como los del
▶️combustible (2,3%)
▶️luz (1,5 a 3%)
▶️gas (1,6 a 2%)
▶️agua y cloacas (2,83%)
mientras que los sueldos básicos solo incrementaron un 4% y se otorgó un bono en negro de $40.000. Esta mejora en los sueldos resulta insignificante frente a los altos aumentos tarifarios y el constante encarecimiento de la vida.
A partir de la información presentada, se puede concluir que un alto porcentaje de los empleados municipales se encuentra por debajo de la línea de indigencia, mientras que la totalidad de este colectivo vive por debajo de la línea de pobreza. Lamentablemente, solo un reducido grupo, compuesto principalmente por funcionarios como el Intendente, sus secretarios y algunos directores, parece beneficiarse de una compensación económica que les permite mantenerse por encima de estas preocupantes cifras.
Esta situación pone de manifiesto la inequidad existente en la estructura salarial del municipio, lo que genera un clima de descontento y desmotivación entre los trabajadores. Es fundamental reconocer que las decisiones que toman quienes están en el poder pueden repercutir de manera significativa en la vida de los empleados municipales y sus familias. En este sentido, resulta crucial no olvidarse de la responsabilidad que implica ocupar un cargo público, ya que, como se dice popularmente, «nunca hay que escupir hacia arriba».
Es imperativo que se revise de forma profunda y cuestionadora la política salarial actual, promoviendo un enfoque que busque cerrar la brecha entre los salarios de la alta dirección y los de los trabajadores de base. Todo esfuerzo por mejorar las condiciones laborales debe orientarse a garantizar un salario digno para todos, que no solo contemple la inflación, sino que también considere las necesidades básicas de cada familia. La justicia social y la equidad son pilares esenciales para construir un entorno laboral más justo y humano, donde todos los empleados puedan sentirse valorados y respetados.
Marcos Gómez habló después del velatorio de la nena de 7 años, víctima del crimen en La Plata. “¿A ustedes les parece justo, cómo se pueden meter con una criatura?“, dijo entre lágrimas.
Luego del velatorio de Kim Gómez, la nena de 7 años asesinada en La Plata -cuando dos delincuentes robaron el auto de su mamá con ella adentro-, habló Marcos, el padre de la víctima.
“A vos, a vos, a todos los que están mirando, por favor, hagamos algo, ayúdennos”, exclamó señalando a las cámaras que lo tomaban.
Y con un dolor insuperable, expresó: “Miren lo que es esto, somos gente buena, gente laburante, nos destrozaron, nos hicieron mierda, tengo a mi vieja ahí muriéndose, la tengo ahí a la mamá de la nena y a la otra abuela muriéndose y a mi viejo».
Y dejó una pregunta repleta de angustia: “¿A ustedes les parece justo, cómo se pueden meter con una criatura?, cómo se pueden meter, loco, no les importa nada», relató indignado.
Marcos luego reveló que, hoy por la mañana, lo había llamado Héctor, el padre de T. G., el menor de 17 años que asesinó a Kim. “Me quiso pedir disculpas, yo estaba en shock, estuve toda la noche llorando, viendo fotos y videos, recuerdos”, se lamentó.
Y luego adoptó una postura más firme para darle un mensaje: “Le quiero dar la oportunidad, quiero darte la oportunidad que vengas, que me mires a la cara y que seas sincero con lo que me dijiste hoy, te voy a dar la oportunidad, pero tené coraje, loco, vení a enfrentarme, enfrentá mi dolor, quiero que vengas, ahora nos vamos al cementerio, quiero que des la cara y vayas al cementerio a despedir a mi hija”.
Y ante las cámaras le dijo a Héctor -quien había reconocido ayer que su hijo “es un mierda de persona”- : “Sabés qué le gusta, le gustan los capibara (carpincho), lleváselo (lo repitió varias veces), se lo merece”, para luego disculparse ante los medios por no poder haberlos atendido.
“Trato de ser respetuoso, fuerte, pero en este momento me siento como un niño, me destrozaron, me llevaron a mi ángel, mi nenita, no me dejen solo”, cerró para luego repetir un “Justicia por Kim”, entre un aplauso final.
Crimen. Silvia Lepez, de 55 años, fue asesinada a metros de su casa cuando su marido intentó escapar de un grupo de delincuentes.
Silvia Lepez, de 55 años, fue violentamente asesinada de un disparo en la cabeza durante la noche del miércoles, a manos de un grupo de delincuentes que intentó robar la camioneta en la que viajaba con su marido. El brutal crimen ocurrió a las 20 en localidad bonaerense de Carapachay, partido de Vicente López.
Lepez y su marido estaban a pocas cuadras de su casa a bordo de su camioneta, una Chevrolet Tracker, cuando fueron sorprendidos por ladrones que a punta de pistola les quisieron robar.
En una mala maniobra para intentar escapar de esa situación, el marido de Lepez aceleró para escapar, pero uno de los ladrones disparó y el proyectil hirió en la cabeza a la mujer que iba del lado del acompañante, causándole la muerte casi inmediata.
Quién era la mujer asesinada en un intento de robo en Vicente Lopez
Silvia Graciela Lepez tenía 55 años y estaba en pareja con el hombre que manejaba al momento del hecho. Era abuela y trabajaba como empleada en el Banco Nación.
La mujer, además, amaba viajar y compartía a menudo fotos de sus diferentes travesías con su pareja, familia o amigos. En sus redes sociales se puede ver travesías desde el norte argentino hasta al frío de la Patagonia, destino al que visitó en varias oportunidades.
Silvia vivía en el tranquilo barrio de Carapachay, a pocos metros de una dependencia policial, según informó TN. Los vecinos relataron que la situación en la zona se volvió cada vez peor y que la inseguridad mayor en la zona, día a día.
El brutal crimen de Silvia Lepez
Según la reconstrucción de los investigadores, la mujer y su pareja se encontraban dentro de la camioneta, a tan solo media cuadra de su casa y a otra media de un destacamento policial, cuando fueron interceptados por los delincuentes, quienes intentaron robarles el vehículo.
Los asaltantes los apuntaron armas y les exigieron la camioneta, pero todo indica que el conductor se resistió e intentó escapar acelerando el vehículo. Ante esa situación, uno de los ladrones le disparó en la cabeza a la mujer.
Tras ello, el marido de la víctima la trasladó rápidamente hasta la Clínica Independencia, sin embargo, debido a la gravedad de las heridas, Silvia murió antes de llegar a ser asistida por los médicos de la guardia.
Por su parte, los asaltantes escaparon del lugar, en una camioneta Ford Territoy de color blanco, que habían robado cuadras antes. A partir del análisis de las cámaras de seguridad de la zona, se pudo determinar que los ladrones estaban acompañados por cómplices que circulaban en un auto Toyota Corolla.
Ocurrió en Las Heras. La mujer, de 44 años, quedó a disposición de la Justicia por la portación ilegal de la pistola calibre 380 que intentó aportar como prueba de los maltratos y amenazas que sufría por parte de su cónyuge.
Una insólita situación se vivió durante la tarde del martes en la Comisaría 16ª de Las Heras, donde una mujer se presentó para denunciar a su pareja por violencia de género. Mientras relataba los hechos, entregó una pistola de alto calibre a modo de prueba, pero desde el Ministerio Público Fiscal (MPF) decidieron aprehenderla porque no contaba con la documentación correspondiente del arma de fuego.
De acuerdo con fuentes policiales consultadas por otro medio, todo ocurrió cuando la mujer, una comerciante de 44 años, ingresó a la seccional de calle Rivadavia, frente a la plaza departamental, y se dirigió hasta el sector donde funciona la Oficina Fiscal Nº 1 Las Heras.
Una vez allí, fue entrevistada por el personal administrativo de la sede judicial y expresó que deseaba radicar una denuncia porque había mantenido una discusión con su cónyuge, quien la amenazó con un arma de fuego de su propiedad. Al parecer, la mujer la había adquirido para defenderse de los maltratos que venía padeciendo en el último tiempo, de acuerdo con el relato que ofreció.
Acto seguido, de forma inesperada, tomó un bolso y del interior sacó una pistola Bersa Thunder calibre 380, que tenía el cargador repleto -ocho proyectiles- y la cual dejó sobre la mesa. La situación provocó tensión en el personal policial y judicial que se encontraba trabajando en la dependencia e inmediatamente se solicitaron directivas a una ayudante fiscal de turno.
A raíz de que la mujer habría adquirido de manera ilegal el arma de fuego, ya que reveló que no estaba debidamente registrada, la representante del MPF dispuso su aprehensión por “averiguación de portación ilegal de arma fuego“, surge del procedimiento.
Pasadas las 20 de este miércoles, la mujer continuaba alojada en la Comisaría 43ª (Cabeda), ubicada en el barrio Municipal, a la espera de que la Justicia definiera su situación procesal.
Con un cálido aplauso, el público celebró la presentación de Junín en el Paseo Federal de Vendimia, realizado en el Espacio Arizu de Godoy Cruz, con Tradición es Vendimia, el show de Germán Olivares y un ensamble de bailarines la propuesta artística emocionó y puso en alto nuestras raíces y el espíritu vendimial, dejando una huella imborrable en esta noche especial.
Además, en un stand especialmente preparado por la Municipalidad de Junín, los visitantes disfrutaron de productos regionales y degustaron vinos de la Bodega Raíces de Junín, sumergiéndose en los sabores de nuestra tierra.
Nuestra reina departamental, Camila Saez, invitó a mendocinos y turistas a visitar Junín, destacando especialmente la cita del domingo 2 de marzo en el Festival del Jamón y Pan Casero de Rodríguez Peña, una tradición que reúne lo mejor de nuestra gastronomía y cultura.
Durante la velada, Camila, el intendente Mario Abed y el presidente del HCD, Ricardo Morcos, compartieron con los presentes la esencia de Junín, ofreciendo una degustación de nuestros productos y del tradicional jamón con pan casero, que cautivó a todos.
Participaron y acompañaron el senador provincial, David Saez, virreina departamental, reina del Encuentro de las Naciones, soberanas distritales, reina departamental del Adulto Mayor, concejales y funcionarios, quienes recibieron a los visitantes con hospitalidad, compartiendo los sabores y la identidad de Junín.
Como en años anteriores, la municipalidad de General San Martín, organiza el evento del Brindis de las Reinas, que está en el calendario vendimial de la provincia. El evento será el próximo martes 4 de marzo, des las 21, en los jardines del Centro de congresos y Exposiciones “Francisco”.
Se firmó un convenio de colaboración entre la Comuna y Fudavita, a través del cual, el 50% de lo recaudado será para la fundación y el otro 50% para solventar gastos como técnica, logística y espectáculos artísticos.
Al respecto Diego Nazar, referente de Fundavita comentó: “Una vez más el intendente Rufeil nos invita a ser parte como entidad beneficiaria de este próximo Brindis de las Reinas”.
Fundavita es una institución que ayuda a pacientes oncológicos, sean niños adolescentes o adultos y para que se puedan seguir realizando las labores que se llevan a cabo hace 30 años, tiene su recaudación de fondos propios. “Afortunadamente, la fundación es elegida como entidad beneficiaria, como en este caso, de la mano del querido intendente” afirmó Nazar.
Este es el tercer año consecutivo que la Municipalidad trabaja en colaboración con Fundavita. En esta ocasión, la Municipalidad se ha encargado de la organización, la técnica, la contratación de artistas y las invitaciones. Además, gracias a la decisión del intendente Rufeil, se han conseguido patrocinadores para optimizar los recursos.
Las entradas para el Brindis de las Reinas se consiguen en: https://www.entradaweb.com.ar/evento/c99c0fad/step/1
Arrancó la 4º Edición de la Copa Confraternidad en el Estadio «Juan Domingo Perón»: El torneo que este año contará con doce equipos será con eliminación directa y se disputará cada miércoles con tres encuentros a partir de las 18. 🏆
En la primera fecha el Club Sportivo Juventud Unida venció al Club Deportivo Ferrocarril General San Martín por 4 a 0 y el Centro Cultural y Recreativo La Paz fue vencido por el Club California del Este (Santa Rosa) por 1 a 0.
La próxima fecha se disputará el miércoles 5 de marzo y enfrentará a Deportivo Cosquín Sur (Santa Rosa) con Villa Quiroga; al Club Los Amigos con Barrio Pan y Ruta 50 enfrentará a Deportivo Campamento.
Con la presencia de la Intendenta Municipal Flor Destéfanis y una gran convocatoria de vecinos, entre los que se encontraban los equipos de Newcom Siempre Joven y de Vóley Federado, se llevó a cabo la inauguración del nuevo playón multideportivo ubicado en el ingreso al barrio Pro.Cre.Ar de La Dormida.
Este espacio se suma a la lista de infraestructuras deportivas que han sido habilitadas en lo que va del 2025, como el playón del Polideportivo Municipal en la Villa Cabecera y el de la plaza La Costanera en Las Catitas.
Durante el acto, la Intendenta destacó la importancia de generar lugares de recreación y encuentro para las familias santarrosinas, fomentando el deporte y la vida saludable.
El nuevo playón será un punto de referencia para vecinos de todas las edades, quienes podrán disfrutar de diversas actividades deportivas y recreativas al aire libre.
¡Un nuevo logro para el departamento y un espacio más para compartir en comunidad!
La elección, realizada en el recinto del Concejo, fue por unanimidad, de esta manera, Ricardo Morcos continuará al frente de este cuerpo legislativo, Matías Mannunccia asume la vicepresidencia primera y María Lourdes Sosa continúa como vicepresidente segunda.
Además, Eduardo Mercado seguirá como secretario del concejo y Mariana Erario será la subsecretaria.
Tras los juramentos correspondientes, los ediles se comprometieron a renovar su esfuerzo en pos del trabajo comunitario, pendientes de las necesidades e inquietudes de los vecinos, al tiempo que confirmaron los jueves, desde las 8.30, como día para las sesiones del HCD. También quedaron conformadas las siete comisiones permanentes del HCD.
De la elección y jura de autoridades participaron Mario Abed, intendente de Junín; y David Saez, senador provincial; Marcos Saez, subsecretario de Desarrollo Social y Graciela Alliana, directora de Prensa.
