En una iniciativa que involucra a la Municipalidad de Junín, el Honorable Concejo Deliberante y la Casa Ronald McDonald, en el departamento se dio inicio a un proyecto educativo denominado **Unidad de Promoción de Hábitos Saludables** 🌱, que aborda temáticas sanitarias desde los cuentos 📖 y el juego 🎲.
El programa, que pretende ser una herramienta educativa para que los niños incorporen hábitos que mejoren su calidad de vida 🌈, comenzó en el Jardín Maternal **Manitos de Colores** en La Colonia, y se extenderá durante los meses restantes a los demás jardines maternales de Junín.
Además, de cara al 2025, el programa ampliará su alcance a jardines de infantes y escuelas departamentales, con nuevas temáticas y propuestas 📚.
En la ocasión, integrantes del Honorable Concejo Deliberante tuvieron a su cargo la primera jornada, donde se trabajó en higiene de manos ✋, higiene bucal 🦷 y prevención de accidentes domésticos 🏡.
Estuvieron presentes Mario Abed, intendente de Junín; Ricardo Morcos, presidente del HCD; Romina Maravilla y Santiago Roldán, concejales; Marcos Sáez, subsecretario de Desarrollo Social; Natalia Rabite, jefa de Educación departamental; y Sandra Astudillo, delegada de La Colonia.
Ya rigen los cambios para indemnizaciones, multas y períodos de prueba.
La Administración Federal de Ingresos Públicos (AFIP) reglamentó la reforma laboral, medida que desde el Gobierno Nacional apunta a promover la formalización de las relaciones laborales en el sector privado.
Este programa está diseñado para que los empleadores regularicen las situaciones laborales no registradas o deficientemente registradas, ofreciendo incentivos financieros y facilidades de pago.
Para comprender la medida, estos son los cinco puntos clave de esta normativa, según lo establecido en la Resolución General 5577/2024:
▪️Condonación de deudas
El programa ofrece la posibilidad de condonar una parte significativa de las deudas acumuladas por aportes y contribuciones a la seguridad social. Este beneficio está destinado a aquellos empleadores que regularicen su situación laboral, registrando correctamente a sus empleados.
▪️Planes de pago flexibles
Además de la condonación parcial de deudas, el régimen establece planes de pago con condiciones especiales para la deuda restante. Los empleadores pueden optar por financiar sus deudas en un número determinado de cuotas, que varía según el tamaño de la empresa. Las micro y pequeñas empresas, así como las entidades sin fines de lucro, pueden acceder a hasta 28 cuotas con un pago inicial del 15%. Las medianas empresas tienen la opción de hasta 16 cuotas con un pago inicial del 20%, mientras que otros empleadores pueden financiar en hasta 12 cuotas con un adelanto del 25%.
▪️Requisitos para los empleadores
Para acogerse al programa, los empleadores deben registrar adecuadamente a sus empleados o corregir los registros previos. Además, es necesario que presenten las declaraciones juradas de impuestos corregidas correspondientes a los períodos en los que no se cumplieron las obligaciones. Cumplir con estos requisitos es necesario para acceder a los beneficios del régimen.
▪️Condiciones para la condonación
La condonación de las deudas no es automática, sino que está sujeta a ciertas condiciones. Los empleadores deben completar la regularización de las relaciones laborales antes de una fecha específica establecida por la normativa. Asimismo, es obligatorio pagar la deuda restante, ya sea en su totalidad o a través del plan de pagos acordado. El incumplimiento de estas condiciones podría resultar en la pérdida de los beneficios otorgados por el programa.
▪️Procedimiento para adherir
Los empleadores que deseen acogerse al blanqueo laboral deben acceder al sistema “Mis Facilidades” para gestionar el plan de pagos y adherirse al régimen. La regularización de las relaciones laborales se realiza a través de la plataforma “Simplificación Registral”, donde se presentan las declaraciones juradas correspondientes a los períodos fiscales que se busca regularizar.
Rivadavia Rugby Club continúa expandiendo su proyecto «Rugby Vinculado», que esta semana llegó a San Martín, donde más de 1.700 niños disfrutaron del Rugby Cinta en tres jornadas emocionantes. Organizado por la Inspección Técnica de Educación Física, a cargo del Lic. Fabián Arancibia, este evento sorprendió por la gran acogida de los más pequeños, quienes se mostraron felices en su primer contacto con la ovalada. Próxima parada: La Paz, donde el lunes 30 se espera la participación de 150 niños más.
LAS CHICAS DEL FEMENINO JUVENIL: PRIMERAS AL NACIONAL 2024
El equipo femenino juvenil de Rivadavia Rugby obtuvo su lugar en el Nacional de Clubes Femenino al coronarse en el regional. Ahora, con la mirada puesta en Tucumán (5 y 6 de octubre), el club celebra este logro que destaca un año de esfuerzo y disciplina.
CONVOCATORIA M16: GENARO MUCARCEL REPRESENTARÁ A RIVADAVIA
El joven Genaro Mucarcel, jugador de M16 de Rivadavia, fue convocado al seleccionado M16 de la Unión de Rugby de Cuyo. Su próximo desafío será el Campeonato Argentino M16 de Desarrollo en Junín, Buenos Aires. ¡Felicitaciones, Genaro!
PARTIDOS DEL SÁBADO 28
M15: Rivadavia vs Maristas (11:30 hs – Local)
M16: Rivadavia vs Huazihul (12:30 hs – Local)
M10-11-12: Visitantes en Mendoza Rugby (10:00 hs)
M7-8-9: Visitantes ante Banco Rugby (9:30 hs)
¡SE VIENE EL SORTEO!
El lunes 30/09 se realizará el sorteo de una rifa que beneficiará directamente a los jugadores del club, con un premio principal: una estadía de dos días para cuatro personas en Tupungato. ¡Adquirí tu número y apoyá a los chicos!
El Gobierno oficializó las nuevas tarifas a través de una resolución publicada este viernes en el Boletín Oficial.
El Gobierno oficializó este viernes un nuevo aumento de los valores de la Revisión Técnica Obligatoria (RTO), que comenzará a regir a partir del 1 de octubre en todos los talleres de la provincia.
La novedad se dio a conocer a través de la resolución 8 de la Dirección de Unidad Ejecutiva de Seguridad Vial, publicada en el Boletín Oficial.
Cuáles son los nuevos valores de la RTO
En concreto, el promedio del aumento es del 30%, quedando los valores de la RTO de la siguiente manera:
Para motos hasta 300 cc: 75 U.F. más IVA (de $8.700 a $11.525).
Para motos de más de 300 cc: 137 U.F. más IVA (de $16.100 a 21.000).
Para autos: 202 U.F. más IVA (de $23.000 a $31.000)
Para camionetas: 222 U.F. más IVA (de $25.000 a $34.000).
Para Camiones: 275 U.F. más IVA (de $32.000 a $42.000).
Por qué aumentó la RTO
Este incremento se da por pedido de la Cámara Revisión Técnica Obligatoria Cuyana (Cartocu) argumentando que “los precios establecidos se encuentran desactualizados debido a la depreciación que ha sufrido la moneda de curso legal, además los aumentos de sueldos del personal por convenio, insumos como obleas, servicios, produciendo una pérdida o ruptura del equilibrio, afectando directamente a los costos operativos de las empresas que prestan el servicio“.
Desde la Subsecretaría de Transporte autorizaron este pedido de aumento al considerar que “los valores actuales se encontrarían desactualizados en comparación con los de otras jurisdicciones”
Organizado por la Sección N° 8 de la DGE, se lleva a cabo el programa “Todos Juegan”, que convocó en cuatro jornadas, a más de 1.500 alumnos de 4° grado, en el Club de Rugby Tacurú. Este tipo de eventos, cuenta con la colaboración de la Dirección de Deportes de la Comuna y los clubes de la zona para llegar a que participen más de 50 escuelas.
El secretario de la supervisión N°8, de DGE San Martín, Alberto de Cara, comentó que “cada año resulta más positivo este tipo de encuentros y esto, gracias a los profesores de educación física de las escuelas. Ellos se juntan para definir y preparar los juegos. También el importante aporte de la Comuna para los traslados y las empresas como Dicetours, que también aporta movilidades para algunas escuelas”.
“En esta oportunidad, le tocó a los 4° grados, y están conociendo lo que es el Rugby Tag, que un deporte adaptado del original y también atletismo” dijo Darío Vázquez, director de Deportes de la Comuna.
Marisa Sabasta, profesora de la sección N°8 de Educación Física, comentó que todos los profesionales de la sección dirigidos por el supervisor Fabián Arancibia, son los encargados de planificar, organizar y se realizan los cronogramas. Trabajamos en los encuentros con los profesores de las escuelas, los profes de la Dirección de Deportes de la Municipalidad. También nos colabora mucho el Club Tacurú, en este caso, con la infraestructura para realizar estos eventos”.
RUGBY TAG
Se trata de una de las adaptaciones del Rugby, pero sin contacto físico. Así, el principal objetivo del Rugby Tag es marcar puntos corriendo con el balón hacia la línea de try del equipo contrario, evitando que los jugadores rivales les quiten una de las cintas sujetas por un velcro que llevan en la cintura, llamadas tags.
Javier Milei, presidential candidate of the Liberty Advances coalition, speaks at his campaign headquarters after polling stations closed during primary elections in Buenos Aires, Argentina, Sunday, Aug. 13, 2023. (AP Photo/Natacha Pisarenko)
El reconocido analista Nicolás González Perejamo, director de la consultora Democratía, fue entrevistado por Hugo Lombardi en el programa Antes de Ver el Sol para compartir los resultados de una impactante encuesta sobre la imagen del presidente Javier Milei en Mendoza. A pesar del apoyo inicial masivo en la provincia, los números revelan que la paciencia de los mendocinos se está agotando.
Resultados clave de la encuesta:
Desaprobación en aumento: Aunque a nivel nacional Milei mantiene una aprobación del 40-45%, en Mendoza, el 48% aún lo respalda, pero la desaprobación creció al 42%. Un dato preocupante es que solo el 4,5% de los mendocinos «aprueba todo» de su gestión, una caída significativa desde el 9% en julio.
Contexto económico difícil: González destacó que Mendoza, a pesar de mantener equilibrio fiscal según el gobernador Cornejo, sigue viendo un ascenso de la pobreza. A nivel personal, los mendocinos enfrentan la inflación, el ajuste en el consumo de bienes básicos, y la dificultad para llegar a fin de mes.
Evolución de la percepción pública: En un análisis detallado, González mencionó que la opinión pública en Mendoza sigue un “delay” respecto a Buenos Aires. Lo que sucede en la capital se refleja unos meses más tarde en las provincias. Actualmente, la aprobación de Milei, aunque aún mayor que la desaprobación, está mostrando signos de desgaste en Mendoza, reflejando una tendencia nacional de creciente descontento.
Encuesta reciente: La encuesta, realizada hace una semana con 700 entrevistas presenciales en el Gran Mendoza, reveló que muchos mendocinos empiezan a cuestionar el manejo económico del gobierno. A pesar de la narrativa oficial de superávit y dólar estable, la desigualdad sigue creciendo. El tercer trimestre del gobierno evidenció los esfuerzos de las familias por ajustarse, pero sin lograr escapar de los imprevistos económicos como gastos de invierno y reparaciones imponderables.
González concluyó que, aunque Milei sigue siendo electoralmente competitivo, los mendocinos están comenzando a replantearse su apoyo ante la falta de soluciones concretas para la crisis económica.
Es el vigésimo cuarto procedimiento de estas características liderado por el Ministerio de Seguridad y Justicia en lo que va del año. Godoy Cruz, Luján y Guaymallén fueron los departamentos donde se llevaron a cabo las medidas que permitieron detener 6 personas y secuestrar 20 kilos compactados de marihuana, 1 kilo de cocaína, 5 armas de fuego, dos vehículos y $1.600.000 en efectivo.
El subdirector de la Dirección General de Investigaciones, comisario inspector Fabio Rodríguez, junto al jefe de la Policía en Función Judicial, Rubén Giménez, dio detalles de un nuevo megaoperativo de la Policía de Mendoza. Se trata del vigésimo cuarto procedimiento de estas características liderado por el Ministerio de Seguridad y Justicia en lo que va del año.
“Continuando con la política de seguridad que han dispuesto el Gobernador Alfredo Cornejo y la ministra de Seguridad y Justicia, Mercedes Rus, la Policía de Investigaciones realizó 11 allanamientos en un operativo que abarcó el Gran Mendoza. Como resultado, se secuestraron 20 kilos de marihuana y 6 personas fueron detenidas, además del secuestro de 5 armas de fuego y un kilo de cocaína”, explicó Rodríguez.
Los procedimientos se realizaron durante la noche del martes y la madrugada del miércoles, en 11 allanamientos simultáneos en los departamentos de Godoy Cruz, Luján y Guaymallén. Se incautaron aproximadamente 20 kilos de marihuana compactada, 3 kilos de marihuana en picadura, un kilo de cocaína, 5 armas de fuego, dos vehículos, $1.600.000 en efectivo, 7 plantines de cannabis, 4 balanzas digitales y 20 teléfonos celulares.
“La marihuana decomisada está valuada en unos 100.000 dólares, dado que el kilo se cotiza aproximadamente en 5.000 dólares. La cocaína incautada, por su parte, está valorada entre 8.000 y 10.000 dólares por kilo”, detalló el comisario.
Participaron 100 policías en este nuevo megaoperativo, que permitió avanzar en la investigación y abrir la posibilidad de nuevas detenciones y secuestros de más elementos vinculados al narcotráfico. “Esta investigación viene desarrollándose hace varios meses, y aunque los operativos son diferentes, no descartamos que haya conexiones entre esta red y procedimientos anteriores”, afirmó Rodríguez.
Finalmente, el comisario concluyó que “las personas detenidas, tres hombres y tres mujeres, tienen antecedentes penales por diferentes delitos, principalmente contra la propiedad. Se seguirá avanzando para determinar si estos operativos tienen vínculos con otras bandas”.
El pasado 26 de septiembre, el Centro de Empleados de Comercio de Rivadavia y Junín celebró su gran sorteo anual, en el cual participaron más de 130 empleados del comercio. Aunque este año, debido a dificultades económicas, no se pudo llevar a cabo la tradicional fiesta, la comisión directiva decidió continuar con este sorteo que trajo alegrías y muchos premios.
En el programa «Antes de Ver el Sol» de Ciudad FM 90.5, Raúl Vásquez entrevistó a Cristian Panella, secretario general del Centro de Empleados de Comercio, quien compartió sus impresiones sobre el evento:
“Fue un sorteo muy lindo, con muchos premios variados. Logramos entregar bicicletas, televisores, licuadoras y órdenes de compra de hasta 50 mil pesos. Todo esto ha sido posible gracias al esfuerzo de la comisión directiva, que trabajó arduamente para que todo saliera impecable.”
Panella destacó la participación de empleados de diferentes zonas: «Tuvimos ganadores en Rivadavia, Junín, Medrano, La Colonia, entre otros. Ha sido muy gratificante ver la alegría de los afiliados». Además, subrayó la importancia de mantener la transparencia en cada paso del sorteo.
A pesar de la ausencia de la tradicional cena, el sorteo logró cumplir con su objetivo de reconocer y premiar el esfuerzo de los trabajadores del comercio, generando un ambiente de alegría y gratitud. Cristian Panella concluyó enviando un afectuoso saludo a todos los empleados de comercio en su día: «Felicitaciones a todos los ganadores, y un gran saludo en este día tan especial.»
Premios más destacados:
Bicicletas 🚴♂️
Televisores 📺
Licuadoras 🥤
Órdenes de compra de hasta $50,000
¡Felicitaciones a los afortunados ganadores!
El Dr. Eduardo «Nano» Tolosa, reconocido especialista en derecho laboral, brindó su análisis sobre la reforma laboral recientemente reglamentada por el gobierno nacional. En una charla con Hugo Lombardi, Tolosa explicó los principales cambios que introduce esta normativa y cómo impacta tanto en empleados como en empleadores.
Puntos clave de la reforma:
Blanqueo de empleados no registrados o mal registrados
Tolosa destacó que uno de los objetivos más importantes de la reforma es promover el empleo registrado, permitiendo a los empleadores regularizar la situación de trabajadores no declarados sin enfrentar multas o sanciones. Los empresarios tienen 90 días para adherirse al blanqueo, y se les ofrece una quita de deudas de hasta el 70%.
Costos laborales elevados
El doctor señaló que uno de los motivos por los cuales muchos empleadores no registran a sus empleados es el alto costo laboral, que llega a ser del 35% del sueldo en algunos casos. Esta reforma busca aliviar esos costos y facilitar la formalización del empleo, similar a los blanqueos de capitales que se realizaron en el pasado.
Nuevas figuras contractuales: Trabajador colaborador
Tolosa subrayó la importancia de la figura del «trabajador colaborador», que permite a las empresas contratar personal como autónomos o monotributistas sin necesidad de incorporarlos como empleados permanentes. Esto es común en sectores como el de la salud y en contrataciones públicas, lo que permitirá que el empresario pueda expandir sus servicios sin el riesgo de juicios laborales.
Extensión del período de prueba
El período de prueba para los nuevos empleados se ha extendido, lo que permite que el empleador evalúe si el trabajador se adapta a las necesidades de la empresa antes de contratarlo de manera definitiva. Este período ahora puede ser de 6 meses para empresas con más de 6 empleados y de hasta un año para pymes.
Justa causa de despido y derecho de huelga
Uno de los puntos más polémicos es que la reforma permite despedir con justa causa a empleados que bloqueen el ingreso a la empresa o tomen establecimientos. Tolosa opinó que si bien la huelga es un derecho constitucional, su abuso no debe afectar a los trabajadores que desean seguir trabajando.
Indemnizaciones y el fondo de cese laboral
Una de las modificaciones más discutidas es la posibilidad de reemplazar las indemnizaciones por despido con un fondo de cese laboral, similar al que ya existe en el sector de la construcción. Sin embargo, Tolosa expresó dudas sobre su eficacia en un contexto inflacionario, donde el dinero depositado podría perder su valor con el tiempo.
Tolosa afirmó que la reforma tiene puntos beneficiosos tanto para empleadores como para empleados, destacando la posibilidad de blanquear empleados y la ampliación del período de prueba. Sin embargo, advirtió que algunos aspectos, como el fondo de cese laboral, pueden no ser viables a largo plazo debido a la inestabilidad económica del país.
Con esta reforma, el gobierno busca formalizar el empleo y reducir costos laborales, pero el éxito dependerá de su implementación y la adaptación de empresarios y trabajadores a los nuevos marcos legales.
Con el incremento de las tarifas eléctricas, ahorrar energía se ha convertido en una prioridad para los hogares mendocinos. Héctor Laspada, gerente técnico del Ente Provincial Regulador Eléctrico (EPRE), compartió en una entrevista reciente una serie de recomendaciones esenciales para optimizar el consumo de energía en el hogar. Estas medidas buscan tanto reducir el gasto económico como contribuir al uso eficiente de los recursos energéticos.
1. Electrodomésticos en modo stand-by: un enemigo oculto
Uno de los puntos principales que destacó Laspada fue el consumo innecesario de energía por parte de los electrodomésticos que permanecen conectados en modo stand-by. «Aunque parezca inofensivo, estos dispositivos siguen consumiendo electricidad, incluso cuando no los estamos utilizando», explicó.
La recomendación es desconectar aquellos aparatos que no estén en uso, como televisores, microondas o cargadores. El ahorro acumulado puede ser significativo a fin de mes.
2. Uso racional de la climatización
Otro aspecto importante es el uso eficiente de los sistemas de climatización. En invierno, se aconseja mantener los ambientes a una temperatura que permita estar cómodamente con un suéter, pero sin caer en excesos. «Vemos cómo en muchas instituciones públicas se exagera con la climatización, lo que genera ambientes extremadamente fríos en verano o calurosos en invierno», añadió Laspada.
En los hogares, el aire acondicionado en invierno debería mantenerse en una temperatura razonable, evitando situaciones en las que sea necesario estar en remera dentro de la casa.
3. Pavas eléctricas: eficiencia en el uso diario
Las pavas eléctricas son otro de los electrodomésticos que, si no se utilizan correctamente, pueden disparar el consumo eléctrico. Laspada recomendó calentar el agua una sola vez y utilizar un termo para mantener la temperatura. «No es necesario calentar el agua varias veces al día», afirmó.
4. Optimización del uso de electrodomésticos permanentes
Algunos electrodomésticos, como las heladeras, deben funcionar de forma continua, pero Laspada sugirió que el calefón eléctrico solo debería encenderse cuando sea necesario. “Estos pequeños ajustes pueden hacer una gran diferencia en el consumo mensual”, aseguró.
5. Iluminación y electrodomésticos eficientes
Finalmente, recomendó aprovechar la luz natural siempre que sea posible y cambiar a lámparas LED de bajo consumo, que no solo ahorran energía, sino que tienen una vida útil más larga.
Estas recomendaciones no solo ayudan a enfrentar las elevadas tarifas eléctricas, sino que también contribuyen al cuidado del medio ambiente y a la sostenibilidad en el largo plazo.
