Tras el rechazo del SUTE a la propuesta del gobierno de Mendoza que llevo a la mesa de las paritarias, el gobernador firmó el decreto.
La medida contempla el aumento tanto en el ítem de Asignación de Clase y de Estado docente, de esta forma, según el Ejecutivo, se llegará al acumulado del 44% en el mes de agosto.
Inmediatamente Carina Sedano Secretaria General de SUTE Mendoza, salió a responder a Suárez por Twitter y esto decía:
Evidentemente @mendozagobierno y @rodysuarez mienten cuando dicen que hacen el máximo esfuerzo en la paritaria y finalmente imponen por decreto una propuesta con 3% adicional.
Una vez más, en la práctica demuestran que nos abandonan.
Vamos a construir colectivamente la lucha! pic.twitter.com/vjXbduOiJf
— Carina Sedano (@carisedano) July 29, 2022
El Decreto:
En la norma, se especifica que la suba irá “desde el 12% al 25% en agosto”, dependiendo de cada caso. Además, desde el Ejecutivo aseguraron que frente a la inestable e incierta situación actual “se revisarán, en la medida que resulte necesario, los incrementos salariales otorgados a fin de sostener el bienestar de los trabajadores”.
El decreto es el 1.293, y en el mismo el Gobierno establece un nuevo aumento salarial para el personal docente y celadores. Allí se detalla que “es prioridad del Poder Ejecutivo otorgar un incremento salarial frente a la compleja situación económica actual”, y se añade que este decreto “implica el otorgamiento de un incremento salarial en los primeros siete meses del año entre enero y agosto del 44% promedio para los agentes del sector”.
INCREMENTO SALARIAL EN DETALLE
A los agentes del escalafón docente y celadores, ambos dependientes de la Dirección General de Escuelas, se les otorgará un incremento sobre la asignación de clase (Ítem 1003) vigente al 31/12/2021 conforme el siguiente cronograma:
– 12% en el mes de agosto
– 6% en el mes de septiembre
– 6% en el mes de octubrede
– 6% en el mes de noviembre
El decreto menciona que los porcentajes expresados son no acumulables, aplicables sobre la base fija del mes de diciembre de 2021 e incluyen los incrementos otorgados por el decreto n° 396/22, ratificado por Ley N° 9400 y el otorgado por el decreto n° 1225/22.
A los docentes, dependientes de la Dirección General de Escuelas, se les otorga un incremento sobre el Estado Docente (Ítem 1313) vigente al 31/12/2021, conforme el siguiente cronograma:
– 25% en el mes de agosto
– 7% en el mes de septiembre
– 6% en el mes de octubre
– 6% en el mes de noviembre
Los porcentajes expresados no son acumulables, y se aplican sobre la base fija del mes de diciembre de 2021.
A los celadores, dependiente de la Dirección General de Escuelas, se les otorga un incremento sobre el Ítem 3097 Convenio Celadores Paritaria 2008 y sobre el Adicional Celadores Paritaria 2008 (Ítem 1423) vigente al 31/12/2021, conforme el siguiente cronograma:
– 25% en el mes de agosto
– 7% en el mes de septiembre
– 6% en el mes de octubre
– 6% en el mes de noviembre
Los porcentajes expresados son no acumulables, aplicables sobre la base fija del mes de diciembre de 2021 e incluyen los incrementos homologados por Decreto N° 396/22 ratificado por Ley N° 9400 y el otorgado por Decreto N° 1225/22.
SALARIO NETO GARANTIZADO
El decreto establece que se fija el salario neto garantizado docente, y se liquida mediante el Ítem 3425, en $ 63.000 para el mes de julio, en $ 67.200 para los meses de agosto, setiembre, octubre y noviembre de 2022, y en $75.250 para el mes de diciembre de 2022.
La norma también detalla que los porcentajes establecidos se encontrarán sujetos a revisión permanente conforme a la evolución de la situación macroeconómica del país.
