La Municipalidad de Rivadavia y el Sindicato de Obreros y Empleados Municipales (SOEM) alcanzaron un nuevo acuerdo salarial que beneficiará a todo el personal municipal, reafirmando el compromiso de la gestión con la revalorización del trabajo local y el acompañamiento constante a las familias trabajadoras del departamento.
El convenio establece un incremento acumulativo del 6%, distribuido en dos etapas:
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📅 3% en octubre, aplicado sobre el salario del mes anterior.
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📅 3% en noviembre, calculado sobre el sueldo actualizado de octubre.
Además, se dispuso una actualización de los ítems familiares, que pasan a ser los siguientes:
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Por hijo/a: de $25.000 a $32.000.
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Por discapacidad: de $120.000 a $150.000.
El acuerdo también contempla el pago de dos bonos extraordinarios:
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💰 Bono por el Día del Empleado Municipal, de $65.000, que se abonará junto con los haberes de octubre.
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🎄 Bono por Navidad y Reyes, de $150.000, que se percibirá con los haberes correspondientes al mes de diciembre.
Con este nuevo acuerdo, la Municipalidad ratifica su política de revalorización del empleo público y su compromiso con la mejora continua de las condiciones laborales del personal que forma parte de la administración municipal.