El Centro de Empleados de Comercio de Rivadavia y Junín mantiene sus servicios médicos, subsidios y actividades sociales en un contexto que su secretario general, Cristian Panella, describió como especialmente difícil para los trabajadores. Durante una entrevista en Mañanas de Ciudad, también detalló el nuevo acuerdo paritario mercantil y anticipó las próximas actividades de la institución.
Cristian Panella, secretario general del Centro de Empleados de Comercio de Rivadavia y Junín, analizó la situación que atraviesan los empleados mercantiles y aseguró que el deterioro económico incrementó de manera considerable las solicitudes de asistencia relacionadas con medicamentos, transporte, óptica, ortopedia y salud.
En diálogo con Carina Coria, durante el programa Mañanas de Ciudad por Ciudad FM 90.5, Panella señaló que la actividad comercial lleva varios meses atravesando dificultades que no solamente afectan a Rivadavia y Junín, sino también al resto de la Zona Este, la provincia y el país.
“Hoy el comercio está muy afectado y muy complicado. Estamos viviendo estos últimos doce meses con muchas complicaciones”, expresó el dirigente gremial.
Según explicó, el impacto se advierte principalmente en los trabajadores que dependen de un salario y deben afrontar gastos familiares, consumos con tarjetas de crédito y préstamos personales. Según lo expresado durante la entrevista, Panella estimó que un porcentaje muy elevado de los asalariados se encuentra endeudado.
“Cada vez nos cuesta llegar más a fin de mes, cubrir los gastos y las necesidades básicas de nuestras familias”, afirmó.
El secretario general del CEC también cuestionó las limitaciones que, según su mirada, enfrenta la negociación salarial. Indicó que, aunque se produjo una disminución en los índices de inflación, los ingresos todavía no lograron recuperar completamente el poder adquisitivo perdido.
Frente a esta situación, la institución decidió concentrar una parte importante de sus recursos en la asistencia directa. Panella explicó que aumentaron considerablemente los pedidos de subsidios para medicamentos, transporte, ortopedia y óptica, prestaciones que anteriormente no registraban la misma demanda.
El dirigente remarcó que el objetivo es brindar alguna respuesta a cada afiliado que se acerca con una necesidad, aun cuando la institución no pueda cubrir la totalidad del problema.
“Por ahí no podemos dar el cien por cien de las respuestas, pero que un afiliado se vaya con una parte solucionada para nosotros es un montón”, sostuvo.
Uno de los servicios que adquirió mayor relevancia es el subsidio para transporte. Panella explicó que numerosos empleados deben trasladarse desde los distritos hacia la ciudad de Rivadavia y, en algunos casos, tomar más de un colectivo para llegar a sus lugares de trabajo en Junín o San Martín.
La ayuda también alcanza a hijos e hijas de afiliados que estudian fuera de su lugar de residencia. El CEC colabora con parte del costo del transporte para facilitar la continuidad de los estudios secundarios o universitarios.
En materia de salud, Panella aseguró que la institución pudo mantener el primer nivel de atención pese a las dificultades que atraviesan las obras sociales. Actualmente se brindan servicios de medicina familiar, pediatría, odontología, odontopediatría, ginecología, psicopedagogía, psicología infantil, psicología para adultos, nutrición y kinesiología.
Entre las incorporaciones recientes destacó psicología, psicología infantil, psicopedagogía y nutrición. Además, señaló que el consultorio de kinesiología fue acondicionado para ofrecer un espacio amplio y adecuado para la atención de los afiliados.
“Siempre tratamos de apostar a seguir manteniendo, sosteniendo e ir creciendo, aunque sea de a poco, con nuevos profesionales”, explicó.
Panella atribuyó la continuidad de los servicios al trabajo conjunto de la comisión directiva y del personal de la obra social. Destacó que el equipo procura resolver con rapidez los trámites y las consultas para evitar nuevas dificultades a quienes llegan a la sede buscando asistencia.
La entrevista también permitió repasar las actividades recreativas y sociales organizadas por la institución. Entre ellas se encuentra el agasajo por el Día de la Mujer, mediante el cual las afiliadas recibieron vouchers para compartir un desayuno o una tarde de té con sus compañeras.
Otro de los encuentros destacados fue el campeonato de truco, que contó con una importante participación y se extendió hasta la madrugada. Según informó Panella, el equipo denominado La Confianza obtuvo el primer lugar de la competencia.
La próxima actividad será el agasajo por el Día del Niño. El CEC prepara un nuevo sorteo destinado a los hijos e hijas de afiliados de hasta 14 años. Los números serán distribuidos entre las familias mercantiles y quienes no los reciban podrán comunicarse con la institución para solicitar su incorporación.
Panella expresó además su intención de volver a contar con el acompañamiento de Ciudad FM para transmitir el sorteo mediante streaming, como ocurrió en experiencias anteriores.
En cuanto al torneo de fútbol mercantil, adelantó que la competencia comenzaría a organizarse durante los próximos meses. Habitualmente se desarrolla desde mediados de octubre hasta los primeros días de diciembre.
El dirigente recordó que La Carnicería fue el equipo campeón del torneo anterior y consideró que los demás conjuntos ya comenzarán a prepararse para buscar la revancha. También dejó abierta la posibilidad de que pueda incorporarse alguna formación femenina, en caso de que las trabajadoras manifiesten interés en participar.
Sobre el final de la entrevista, Panella informó los principales puntos del nuevo acuerdo paritario para los empleados de comercio. Según detalló, se estableció un incremento trimestral del 5,7%, distribuido en un 1,9% durante julio, otro 1,9% en agosto y un 1,9% en septiembre.
El acuerdo contempla además una suma extraordinaria de 50.000 pesos, que sería abonada en dos pagos de 25.000 pesos durante julio y agosto. Panella señaló también que continúa la suma extraordinaria no remunerativa de 120.000 pesos.
El Centro de Empleados de Comercio brindará asesoramiento a empleados y empleadores que tengan dudas sobre las liquidaciones, las nuevas escalas salariales, los porcentajes correspondientes y las sumas extraordinarias. Las consultas podrán efectuarse mediante los teléfonos y canales habituales de la institución.
Al cerrar la conversación, Panella manifestó su expectativa de que se recupere el consumo y vuelva a fortalecerse el comercio tradicional de Rivadavia, Junín y San Martín.
“Dios quiera que la situación económica vaya mejorando, que el comercio se reactive y que el comercio tradicional vuelva a tener la vigencia que siempre tuvo”, expresó.
La entrevista completa permite conocer los servicios disponibles, los beneficios para las familias mercantiles, las próximas actividades y los alcances del nuevo acuerdo salarial informado por el secretario general del CEC.
