En una entrevista exclusiva con Hugo Lombardi en Antes de Ver el Sol, Cristian De Vito habló sobre el reciente proceso de renovación del Partido Justicialista (PJ) en Mendoza y Rivadavia, dejando varias declaraciones contundentes. Entre los puntos clave, destacó la importancia del consenso para incluir a todos los sectores del peronismo, aunque reconoció que no siempre es posible lograr unanimidad.

Un consenso amplio, pero no unánime
De Vito fue claro al mencionar que, aunque no se alcanzó una unanimidad completa en la elección de María Ester Luques como presidenta del PJ de Rivadavia, se logró un consenso que incluyó a diversas corrientes dentro del peronismo:
“No sé si por unanimidad, pero sí hubo un consenso para armar una lista que incluya a todos.”
El dirigente insistió en que lo fundamental era asegurar que la nueva conducción representara a todos los espacios y compañeros que quisieran formar parte del consejo partidario departamental.

Sobre el rol del partido: una estructura electoral con necesidad de cambio
De Vito explicó que el PJ debe empezar a desprenderse de las mezquindades y personalismos que han caracterizado su accionar en el pasado:
“En el peronismo hay que hacer una autocrítica y cambiar el chip. Ninguna persona o sector individual va a llevar un proceso de transformación o cambio sin unidad.”
Añadió que el partido, como estructura electoral, debe ser funcional no solo para participar en elecciones, sino para organizar proyectos que incluyan a todos, independientemente de diferencias de opinión.

El desafío de ser una alternativa real para el futuro
Lombardi preguntó si el PJ se está posicionando como una opción seria para el electorado en los próximos años, y De Vito fue tajante al afirmar que el partido necesita blanquear sus intenciones ante la sociedad:
“No estamos enviando un mensaje claro a la sociedad. Los acuerdos tienen que ser sinceros y transparentes. Hay que trabajar en proyectos que realmente cambien la realidad de nuestro departamento.”
Se refirió a la necesidad de generar oportunidades de trabajo, especialmente para los jóvenes y los adultos mayores, y de transformar la matriz productiva del departamento.

María Ester Luques: una figura con trayectoria y compromiso
De Vito resaltó el papel de María Ester Luques, la nueva presidenta del PJ departamental, quien ha trabajado durante años en la docencia y ha sido una militante constante en el peronismo, aunque de bajo perfil:
“María Ester viene trabajando en la militancia y en la docencia. Es una persona de perfil bajo, pero con un compromiso firme por cambiar la realidad de Rivadavia.”
De Vito también recordó que Luques formó parte de su lista en las elecciones del año pasado como precandidata a concejal y destacó que, aunque no siempre comparten la misma visión, buscan consensuar para lograr avances importantes.

Un PJ renovado, pero con algunas ausencias
En cuanto a la nueva conducción del PJ en Mendoza, De Vito mencionó que sectores como la CGT y el Movimiento Evita quedaron fuera de la lista, lo que ha generado ciertas diferencias. Un caso particular es el del intendente justicialista Esteban Ato, quien no ocupa ningún cargo en la nueva estructura, aunque aseguró que seguirá apoyando desde su municipio.
A nivel local, De Vito enfatizó que todos los espacios del peronismo de Rivadavia fueron convocados a participar en la formación del consejo, lo que permitió un proceso de consenso y diálogo sin conflictos.

¿Por qué De Vito no aceptó la presidencia del PJ?
Finalmente, Lombardi le preguntó por qué no aceptó ser presidente del PJ en algún momento, dado que su nombre fue mencionado como posible candidato. De Vito respondió que decidió priorizar otras responsabilidades y apoyar a María Ester Luques, ya que considera que es la mejor opción para liderar el partido en este momento.

Cristian De Vito dejó en claro que el PJ necesita un cambio profundo, basado en la unidad y el consenso, para presentarse como una alternativa seria ante la sociedad de Rivadavia. Aunque el camino es difícil, De Vito confía en que el partido puede renovarse y ofrecer un proyecto político que responda a las verdaderas necesidades de la comunidad.

En una dura editorial de Antes de Ver el Sol, el periodista Hugo Lombardi lanzó una crítica feroz contra el intendente Ricardo Mansur, exponiendo cómo el archivo de sus promesas de campaña revela un incumplimiento tras otro. En un día lluvioso como hoy, parece el momento perfecto para refrescar la memoria y preguntarse: ¿qué pasó con todas esas promesas del 24 de septiembre de 2023, cuando Mansur se alzó victorioso en Rivadavia prometiendo un cambio profundo?

Un día histórico… lleno de promesas vacías

Esa noche, Mansur fue eufórico en su discurso de victoria. Rodeado de seguidores y ovacionado por una multitud en su búnker en la calle Independencia, declaraba con tono triunfalista:
«Terminó una elección y más que una elección fue una lección. Perdió la injuria, perdió la mentira, perdió el uso y el abuso.»
Pero más impactante fue su crítica contra quienes habían gobernado con él en el pasado:
«No aprendieron nada cuando estuvieron al lado mío en el gobierno,» dijo con evidente soberbia, como si fuera un maestro retando a alumnos que no lograron aprobar la lección. Esta frase resonaba con fuerza, una acusación directa a sus antiguos compañeros, a quienes Mansur ahora tildaba de responsables del fracaso del anterior gobierno.

La ilusión del cambio: ¿dónde quedó?

Lo que más duele hoy es que muchos en Rivadavia creyeron en sus palabras. Mansur aseguraba que «volvía distinto», que sus años fuera del poder lo habían cambiado. Rodeado de jóvenes con ideas frescas, prometió gobernar con empatía, «escuchar a la gente» y romper con las viejas prácticas políticas que él mismo había criticado. Lombardi recuerda con ironía: «Decía que venía nutrido de ideas nuevas, pero hoy parece más de lo mismo.»

Promesas incumplidas: un archivo que no perdona

Mansur no solo prometió un cambio en las formas, también dejó claros compromisos concretos. Sin embargo, hoy muchas de esas promesas no se ven reflejadas en la realidad.

1. El Ascensor en la Escuela Tolosa : El intendente había prometido un ascensor para mejorar la accesibilidad en esta institución educativa. Dijo que lo financiaría con parte de su sueldo cuando era concejal y que lo haría realidad bajo su gestión. Sin embargo, diez meses después, el ascensor sigue siendo un mito. Lombardi lanzó la pregunta: «¿Alguien ha visto ese ascensor? ¿Está funcionando? Parece que no.»
2. Hogar de Abuelos Francisca Ham : Mansur también prometió revitalizar este hogar de abuelos, que según él, había sido víctima de intereses políticos en la gestión anterior. Criticó abiertamente al exintendente Ronco por bloquear su funcionamiento debido a vínculos con el sector privado. Hoy, sin embargo, el hogar sigue cerrado y sin avances. «Prometió, pero tampoco cumplió,» afirma Lombardi con desilusión.
3. Servicios municipales en decadencia : Lombardi no escatima en su análisis sobre la actual gestión de servicios. La recolección de basura es deficiente, con barrios enteros como Santa María reportando días sin que pase el recolector, y vecinos obligados a quemar la basura acumulada. «Hoy los servicios en Rivadavia son de lo peor que hemos visto,» sentencia Lombardi. Las calles, los espacios verdes, el arbolado y la limpieza están en condiciones precarias, y los ciudadanos lo sienten.

El discurso de Mansur y la realidad: un abismo cada vez mayor

En su discurso, Mansur también intentó conectar con la gente, usando metáforas rurales para ganarse el favor de los distritos:
«Cuando se seca el campo, crece el yuyo en la ciudad. El asfalto no alcanza para levantar a Rivadavia,» decía, intentando demostrar que comprendía las necesidades del sector productivo. Pero Lombardi le responde con hechos: «El asfalto puede que no sea suficiente, pero es vital. ¿Cuántos accidentes se evitan gracias a las ciclovías y repavimentaciones que prometió y hoy siguen a medias?» Además, Lombardi cuestiona la conectividad digital, un tema que Mansur no parece considerar importante, pero que afecta la calidad de vida de los habitantes.

¿Dónde está la innovación prometida?

En su campaña, Mansur prometió un Rivadavia innovador, con un desarrollo cultural, productivo y humano espectacular. Aseguró que apostaba por jóvenes preparados para llevar adelante una gestión transformadora. Sin embargo, la crítica de Lombardi es contundente: «Parece que estos jóvenes aún no se dieron cuenta que están en un cargo público, no en campaña permanente. Exhiben una alarmante falta de capacidad para ocupar los lugares que les dieron.»

Invitación al intendente: recorramos juntos el verdadero Rivadavia

Hugo Lombardi no se queda solo en las palabras. Desafía directamente a Mansur: «Lo invito a que me acompañe, sin chupamedias, a recorrer los distritos, los barrios. Vamos a ver juntos en qué condiciones están hoy las calles, la limpieza, los espacios verdes. La gente está esperando que alguien realmente escuche sus necesidades.»

Lombardi no olvida que en ese discurso de septiembre, Mansur hablaba de construir un Rivadavia con esperanza, pero hoy la decepción reina. «Los políticos, en ese momento de euforia, prometen cosas que suenan bien. Pero a diez meses de su mandato, las promesas de Mansur no han visto la luz del día,» afirma con dureza el periodista.

¿La decepción final?

«Mansur prometió un giro de 180 grados, pero hoy parece que estamos exactamente en el mismo lugar de siempre,» concluye Lombardi. Rivadavia esperaba una revolución política y social, pero en lugar de eso, ha recibido la misma vieja política de siempre, liderada por un intendente que parece más preocupado por mantenerse en el poder que por cumplir lo que prometió.

¿Qué opinas? ¿Te decepcionó la gestión de Mansur? ¡Deja tu comentario!

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El área Municipio Saludable, de la comuna de General San Martín recibió una donación de 40.000 pares de medias de la Fundación Cielos Abiertos, para ser entregados dentro del departamento. Ya se han repartido más de la mitad.

“Hicimos una preselección de la gente que puede ser beneficiaria y dejamos cierta cantidad en las delegaciones municipales; el resto se repartió en todas las escuelas secundarias” comentó Érica Ramos, coordinadora de Municipio Saludable. Se entregaron dos pares por alumno, que suman ya más de 25.000 pares.

También se han entregado en distintos eventos de los que ha participado la Comuna. “En los eventos de octubre rosa, juntamos los pares rosados y los entregamos a los presentes”, cerró la funcionaria.

Palmira tiene para los próximos días, una agenda cultural variada y enriquecedora, diseñada por el área de Cultura, para fomentar la participación de la comunidad en eventos significativos y de calidad.

El próximo jueves, la proyección del documental Palmira, Su Historia, que se llevará a cabo a las 21.30. Esta obra es especialmente relevante para la comunidad, ya que refleja la rica historia y tradiciones de la localidad, ofreciendo una oportunidad para reflexionar y celebrar la identidad palmirense.

El viernes, los amantes del teatro podrán disfrutar de la Muestra Anual del Taller de Teatro. Este evento promete ser una vitrina del talento local y una experiencia conmovedora para todos los asistentes. La cita es a las 21, en el cine teatro Colón.

En el marco de su gira nacional, el sábado llega»Pequeños Grandes Momentos», la comedia dramática basada en la popular serie «Tiny Little Things». La obra está encabezada por Tomás Fonzi, Sabrina Garciarena, Malena Sánchez y Michel Noher, bajo la dirección de Dalia Elnecavé. Aclamada en Broadway y en México, “Pequeños Grandes Momentos” se presentará en el cine teatro Colón a las 21, con producción de Valentina Berger y Morris Gilbert.

Además, Cultura Palmira ya está preparando una celebración especial. El 3 de noviembre, en el marco del décimo aniversario del ballet Piscu Paya, se presentarán a las 16 en el cine teatro Colón junto a elencos invitados. Este evento será un homenaje a la danza y la cultura local, consolidando aún más el compromiso de la organización con el arte y la educación.

“Nos sentimos orgullosos de poder brindar estas propuestas culturales a la población del este mendocino, contribuyendo al enriquecimiento de la vida comunitaria y a la promoción del arte en todas sus formas”, expresa Celeste Lobato, responsable del área en la Ciudad de Palmira.

El municipio de Santa Rosa y los sindicatos A.T.E y S.O.E.M llegaron a un acuerdo paritario, por cuarta vez en el año, para otorgar un nuevo aumento salarial a los empleados municipales. El acuerdo, anunciado por la intendenta municipal Flor Destéfanis, establece un incremento del 15% para todos los empleados, tanto de planta permanente como temporaria. Un acumulado que supera la inflación setiembre según el INDEC.

Este aumento se aplicará en tres tramos, demostrando un compromiso gradual pero constante con la mejora de las condiciones laborales de los trabajadores municipales. En primer lugar, un 5% se implementará con la mensualidad de octubre, seguido de un 5% en noviembre y finalmente un 5% en diciembre.

Además de estos aumentos mensuales, se ha acordado un bono extraordinario no remunerativo de $80.000 a pagarse en noviembre por el Día del Empleado Municipal para todas las clases, incluyendo aquellos contratados por locación de servicio, y otro bono de Reyes a pagar en enero de un monto de $50.000.

Este cuarto aumento establece un acumulado 129,77% superando ampliamente los datos de inflación que arroja el INDEC 101,6% (septiembre 2024).

Del acuerdo paritario participaron en representación del ejecutivo la Secretaria de Gobierno Magdalena Ascurra; el Subsecretario de Finanzas y Hacienda, Orlando Lemos; El Director de Recursos Humanos Franco Vazquez y el Asesor Letrado Jose Sardi; en representación del Sindicado de Obreros y Empleados Municipales (S.O.E.M) Maria Escudero y Javier Ponce y por la Asoc. de Trabajadores del Estado (A.T.E.) Rosa Videla y Evangelina Prospitti.

La Intendenta Flor Destéfanis celebró el acuerdo y manifestó que esto es posible gracias a un orden administrativo y contable: “la buena administración de los recursos, nos permite ser empáticos y ponernos en el lugar de nuestros compañeros de trabajo, para mejorarles su situación laboral, inclusive superando los datos que arroja la inflación de setiembre” dijo

Las asignaciones tambien contaron con un aumento porcentual:

Asignación por hijo: (aumento 50 %)

Asignación por hijo con discapacidad: (50 % aumento)

Asignación por familia numerosa: (150 % aumento)

Por nacimiento: (250 % aumento)

Prenatal: 250 %

Escolaridad: 25 %

Por matrimonio: 25 %

Por cónyuge : 125 %

La máxima prevista para esta jornada podría llegar a los 19 grados.

“Mayormente nublado y ventoso con tormentas aisladas, vientos moderados del sector sur”, es lo que indica la Dirección de Contingencias Climáticas para este martes. Además se pronostican precipitaciones en cordillera. La mínima será de 14 grados y la máxima de 19.

Para el miércoles se prevé: “Mayormente nublado con ascenso de la temperatura y precipitaciones aisladas, vientos moderados del sector sur. Nevadas en cordillera”. La mínima será de 12 grados y la máxima de 25.

En tanto, el jueves estará con poca nubosidad con ascenso de la temperatura, vientos moderados del noreste. La mínima será de 12 grados y la máxima de 27.

En una entrevista cargada de emociones, Fabián Largayoli, presidente del Rotary Club Salvador Team y empresario destacado de San Martín, visitó el programa «Hola Gente» en Ciudad FM 90.5. La conversación no solo fue un viaje nostálgico por los recuerdos compartidos, sino también una profunda reflexión sobre el trabajo comunitario y el compromiso social.

La Historia de una Amistad
Fabián y el conductor del programa recordaron tiempos pasados, cuando Fabián tenía una pequeña mueblería frente a los SEP en San Martín. “Veníamos a transmitir, armábamos una valijita con micrófonos y salíamos por línea telefónica”, relató el periodista, rememorando momentos en los que Fabián era uno de los auspiciantes, organizando sorteos y llenando la mueblería de gente. “Han pasado años, pero la amistad sigue intacta”, afirmó Largaioli con una sonrisa.

El Compromiso del Rotary Club
Durante la entrevista, Fabián habló sobre su rol como presidente del Rotary Club y la responsabilidad que conlleva. “Es un cargo de mucho trabajo, pero se hace con gusto, sobre todo al ayudar al prójimo”, expresó. Destacó que el Rotary no solo se trata de servicio a la comunidad, sino también de disfrutar de la amistad y la familia.

Largayoli mencionó que el club ha desarrollado importantes programas, como la entrega de sillas de ruedas a niños en necesidad. “Hicimos un sondeo y encontramos a 45 niños que necesitaban sillas. Logramos entregar 35 y solo 10 quedaron pendientes”, explicó, enfatizando la colaboración entre los colegios y las damas del club para llevar a cabo esta noble causa.

La Lucha Contra la Polio
Uno de los temas centrales fue la campaña de Rotary para erradicar la polio. “Desde 1984, trabajamos para promover la vacunación”, indicó Largayoli. Habló de la importancia de la prevención y la necesidad de continuar el trabajo para evitar un resurgimiento de la enfermedad, que se contagia a través de alimentos y agua contaminados. “La higiene es crucial, y la concientización es parte de nuestra misión”, agregó.

Colaboración Internacional
Fabián también destacó la importancia de las colaboraciones internacionales en su labor. Mencionó fundaciones de Estados Unidos que ayudan a proveer sillas de ruedas, subrayando que estas iniciativas son fundamentales para llegar a quienes más lo necesitan. “Algunas sillas pueden costar hasta ocho millones de pesos, pero son indestructibles y esenciales para los niños que las requieren”, comentó con admiración.

Reflexiones Finales
La conversación culminó con una reflexión sobre la gratitud y el impacto positivo que el Rotary Club tiene en la vida de las personas. “Cada silla entregada es una vida que mejora, y eso es lo que nos motiva a seguir adelante”, concluyó Largayoli.

Fabián Largayoli dejó una huella en «Hola Gente», recordándonos la importancia de la amistad, la comunidad y la responsabilidad social. Su testimonio fue una inspiración para todos los oyentes, demostrando que con trabajo y dedicación se pueden lograr grandes cambios.

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