En el marco de una recorrida territorial impulsada por el oficialismo, el móvil en vivo llegó hasta Plaza de los Burros, un espacio emblemático del departamento, para dialogar con el profesor Cristian DeVito, coordinador de la Oficina de Empleo municipal.
Durante la entrevista, el conductor contextualizó la cobertura como parte de una “caravana” que refleja el crecimiento del espacio político que actualmente gobierna Rivadavia, y anticipó que la charla abordaría tanto la gestión pública como definiciones políticas de cara al escenario electoral.
Al ser consultado por el funcionamiento de la Oficina de Empleo, DeVito explicó que el área opera en la Casa de la Cultura y tiene como eje central la intermediación laboral, es decir, acercar la oferta y la demanda de empleo. En ese marco, señaló que se trabaja con programas provinciales y nacionales, especialmente aquellos destinados a personas desocupadas o sin experiencia laboral, a través de entrenamientos que permiten una primera inserción en el mundo del trabajo y que pueden derivar en contrataciones registradas.
Sin embargo, el funcionario fue enfático al describir el contexto actual. Reconoció que la situación económica es compleja y que la generación de empleo atraviesa una crisis, con más despidos que incorporaciones de personal. Según explicó, esa realidad se refleja diariamente en la Oficina de Empleo, aunque aclaró que el escenario adverso no detiene el trabajo articulado con empresas, cámaras, sindicatos y organismos públicos para intentar reinsertar laboralmente a quienes hoy están excluidos.
DeVito detalló que el entramado productivo local está compuesto mayoritariamente por micropymes, lo que obliga a diseñar estrategias específicas para incentivar la toma de personal, brindando condiciones iniciales a las empresas y acompañando luego los procesos de empleo registrado. En paralelo, destacó la planificación interna del municipio y la promoción de capacitaciones vinculadas a los oficios que hoy demanda el mercado laboral, ante la falta de personal calificado en determinadas áreas.
En otro tramo de la entrevista, el coordinador de la Oficina de Empleo se refirió al impacto de la inteligencia artificial en el mundo laboral y sostuvo que las mayores oportunidades estarán para quienes cuenten con un oficio o una formación acorde a los cambios tecnológicos. Consideró que la inteligencia artificial está reemplazando algunas profesiones, aunque remarcó que nunca podrá sustituir el vínculo humano, por lo que planteó la necesidad de preparar a la población para un escenario laboral en transformación.
Consultado sobre el espacio político Sembrar y las críticas por la diversidad de orígenes partidarios que lo integran, DeVito diferenció entre proyecto partidario y proyecto político. Afirmó que su adhesión responde a una visión de futuro para el departamento, orientada no solo al crecimiento económico sino también al desarrollo integral, conceptos que —según explicó— no siempre avanzan de la mano.
Desde su análisis, sostuvo que en el actual contexto económico, con recortes de Nación y escaso acompañamiento provincial, la gestión municipal ha priorizado las necesidades humanas por sobre las materiales. Enumeró políticas vinculadas al acceso a servicios básicos, conectividad, educación inicial, prevención de la violencia de género y seguridad, como ejemplos de una gestión centrada en la persona.
Finalmente, al ser consultado sobre por qué la ciudadanía debería volver a confiar en Sembrar en las elecciones del 22 de febrero, DeVito señaló que es el camino para que Rivadavia pueda crecer y desarrollarse. Subrayó la importancia de que el intendente cuente con respaldo en el Concejo Deliberante para aprobar presupuestos y proyectos, y advirtió que la falta de consensos políticos puede derivar en estancamiento y disputas que no benefician a la comunidad.
