La Municipalidad de Rivadavia, en conjunto con el Sindicato de Obreros y Empleados Municipales (SOEM), alcanzó un nuevo acuerdo paritario que establece un aumento salarial escalonado para los trabajadores municipales.
El incremento será del 13% acumulativo, distribuido en tres meses consecutivos: un 5% en julio, 4% en agosto y 4% en septiembre, siempre calculado sobre el salario del mes anterior. Esta medida busca continuar con el proceso de recomposición salarial frente al contexto inflacionario que afecta al poder adquisitivo de los empleados públicos.
A su vez, se anunció una importante inversión que supera los $150 millones de pesos destinada a la adquisición de indumentaria para todo el personal de planta permanente y temporaria, la cual será entregada durante el mes de agosto. Este equipamiento forma parte del compromiso de mejorar las condiciones laborales de quienes forman parte del equipo municipal.
Además, desde el municipio se difundió una comparativa del sueldo básico mínimo sin ítems ni adicionales correspondiente al período 2021-2025, permitiendo analizar la evolución de los salarios municipales en relación a la inflación.
Con este nuevo acuerdo, las autoridades comunales ratifican su compromiso de seguir trabajando en la recuperación progresiva del salario de la familia municipal de Rivadavia.
