Abraham Pereira cuestionó la propuesta empresaria de 1,5% mensual para bodega y 1,3% para viña y aseguró que, si no aparece una mejora, el sector sindical podría avanzar con asambleas más extensas en los lugares de trabajo.
La paritaria vitivinícola continúa sin acuerdo y la discusión salarial ingresó en una etapa de creciente tensión. Abraham Pereira, secretario general de SOEVA San Martín, aseguró en Antes de ver el sol, por Ciudad FM 90.5, que la última propuesta presentada por el sector empresario resulta insuficiente frente a los salarios actuales de los trabajadores de viña y bodega.
Según detalló Pereira, un trabajador inicial de bodega percibe aproximadamente $952.140 mensuales, considerando básico, suma no remunerativa y refrigerio. En viña, el total informado alcanza los $816.719.
En cuanto a la negociación, el dirigente explicó que el sector sindical comenzó solicitando un incremento del 2,5% mensual entre septiembre y febrero y posteriormente redujo su pretensión al 2,25%. La última oferta empresaria, en cambio, fue del 1,5% para bodega y 1,3% para viña.
Pereira tradujo esos porcentajes a dinero y sostuvo que representarían aproximadamente $14.000 para un trabajador de bodega y $10.600 para uno de viña.
“La verdad es totalmente inaudito, totalmente inaceptable”, manifestó durante la entrevista.
LA ADVERTENCIA SOBRE LAS MEDIDAS DE FUERZA
El secretario general de SOEVA San Martín anticipó que, en caso de que no exista una mejora en la próxima instancia de negociación, el sindicato podría profundizar las medidas.
Pereira mencionó como posibilidad la realización de asambleas prolongadas dentro de los establecimientos, con trabajadores permaneciendo varias horas junto a los representantes gremiales.
“Tenemos que levantarnos y tomar las medidas de fuerza que corresponden”, expresó.
El dirigente señaló además que ya se estaban realizando asambleas informativas en bodegas de San Martín y que las acciones responden a una estrategia impulsada en distintas zonas del país para mantener informados a los trabajadores sobre el avance de la negociación.
JORNADAS DE HASTA 12 HORAS
Durante la entrevista, Pereira también describió las diferencias en las condiciones laborales de viña y bodega.
Indicó que el trabajador de viña desarrolla habitualmente jornadas de ocho horas a la intemperie, mientras que algunas bodegas trabajan actualmente con esquemas de doble turno.
“Hay bodegas que están trabajando en doble turno. Hacen doce horas unos compañeros y doce horas otros”, señaló.
Para Pereira, esa actividad productiva contrasta con los argumentos de crisis utilizados por determinados sectores empresarios.
El sindicalista sostuvo —como opinión propia— que algunas grandes compañías se apoyan en la delicada situación que atraviesan pequeños productores y establecimientos para justificar propuestas salariales reducidas.
“Los grandes empresarios se están escudando en la crisis de los pequeños productores”, afirmó.
Se trata de una posición expresada por Pereira en el marco del conflicto paritario y no de una conclusión independiente de Ciudad FM.
“LA ESTÁN PASANDO MUY MAL”
Uno de los tramos más fuertes de la entrevista estuvo relacionado con la economía cotidiana de los trabajadores.
Pereira aseguró que existen empleados que cobran sus salarios con retraso y que, cuando finalmente reciben el dinero, ya enfrentan vencimientos de tarjetas, préstamos e intereses.
“La están pasando muy mal”, reiteró, antes de sostener que la situación del trabajador vitivinícola llegó a un punto crítico.
Según el dirigente, aproximadamente 24.000 obreros y empleados de bodega forman parte de la actividad en la provincia.
La próxima reunión aparece así como un punto clave para determinar si la negociación consigue acercar posiciones o si el conflicto salarial ingresa definitivamente en una nueva etapa de medidas gremiales.