Entrevista a Laura Abate
Concejal del departamento de Rivadavia 
Presentó el Proyecto de Ordenanza de Inclusión laboral para personas del colectivo LGBTI, garantizando establecer un marco de derecho.
Proyecto
«Desde el concejo entendimos que somos responsables de crear este marco necesario para que las minorías no queden afuera». «Lo presentamos haciendo referencia a lo estatal. En el articulado hacemos mención para cooperar con los establecimientos privados que deseen implementar un plan de integración a fin de evitar situaciones hostiles hacia las personas del colectivo LGBTI». «No se ha establecido porcentaje de inclusión. En la provincia han tomado el 1%». «Se encuentra en comisión para ser tratado. Creo que mis pares, más allá de lo partidario lo van a tomar, porque es un tema que nos compete a todos». «La participación de todos hace que esto deje de ser un documento, para convertirse en una política que pueda ser llevada a la práctica».
«Dentro de la municipalidad no hay personas del colectivo LGBTI trabajando. En su momento Fernanda Urquiza trabajó en desarrollo social, sin tener una ordenanza que estableciera la obligatoriedad». 
«El criterio de ingreso tiene que ver con las necesidades laborales que surjan y con la capacidad de la persona para acceder a ese puesto». «También hemos hablado de Crear el Registro Único de Aspirantes y Trabajadores del Colectivo que tendrá la información y antecedentes laborales».
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