El Municipio de Rivadavia, en conjunto con el Sindicato de Obreros y Empleados Municipales, acordó un nuevo incremento salarial destinado a la familia municipal, que contempla mejoras tanto para empleados de planta como para trabajadores con contratos de locación.
El acuerdo establece un aumento total del 10% para los empleados municipales, distribuido en un 4% correspondiente al mes de enero, calculado sobre el sueldo de diciembre; un 3% en febrero, aplicado sobre el salario de enero; y un 3% en marzo, sobre el sueldo de febrero. Además, se definió el pago de un bono no remunerativo de 180 mil pesos, que representa un incremento del 80% respecto del monto anterior.
En el caso de los contratos de locación, se acordó una actualización del 10%, junto con un bono no remunerativo de 60 mil pesos, lo que implica un aumento del 50%.
Desde el Ejecutivo municipal destacaron que este acuerdo forma parte del compromiso de acompañar a los trabajadores y reconocer su labor, en un contexto económico complejo, fortaleciendo el diálogo institucional con las organizaciones gremiales.
