En el programa Mañanas de Ciudad, conducido por Carina Coria, fue entrevistado el abogado especializado en derechos del consumidor y ex candidato a diputado Mario Vadillo, quien analizó los principales puntos de la reforma laboral y sus posibles efectos tanto para trabajadores como empleadores.
Durante la entrevista, Vadillo explicó que la reforma incluye más de doscientos artículos y que sus consecuencias se verán con el tiempo, ya que implican modificaciones estructurales en el sistema laboral argentino.
Uno de los aspectos destacados fue la creación del Fondo de Asistencia Laboral (FAL), que obligará a las empresas a depositar un porcentaje de la masa salarial para cubrir futuras indemnizaciones por despido. Según explicó, las grandes empresas deberán aportar el 1% y las pymes el 2,5%.
El abogado consideró que el sistema puede beneficiar a los trabajadores al garantizar el cobro de indemnizaciones, especialmente en casos de quiebra empresarial, aunque advirtió que la administración de esos fondos podría generar conflictos en el futuro.
Otro de los puntos más cuestionados fue la implementación del banco de horas, que permitirá compensar horas extras con tiempo libre en lugar de pagarlas con recargos. Según Vadillo, esto podría derivar en abusos laborales y jornadas extensas sin remuneración adicional.
También señaló que la reforma modifica el sistema de huelgas, estableciendo porcentajes mínimos de trabajadores que deben seguir prestando servicios en sectores esenciales e indispensables, lo que podría reducir la efectividad de las medidas de fuerza.
Vadillo sostuvo que, en general, la reforma tiende a favorecer a las empresas por sobre los trabajadores y advirtió que podría generar una mayor precarización laboral.
Asimismo, explicó que la extensión del período de prueba podría fomentar la rotación de personal sin estabilidad laboral, mientras que los trabajadores temporarios perderán prioridad de contratación en nuevas temporadas.
Entre los cambios considerados positivos, mencionó la posibilidad de dividir las vacaciones en períodos más cortos, una modalidad que —según indicó— se adapta mejor a las preferencias actuales de los trabajadores.
Finalmente, el abogado sostuvo que los efectos reales de la reforma se verán cuando comience a aplicarse plenamente y anticipó que los cambios serán más profundos de lo que actualmente reflejan los medios.
