Inicio Blog Página 250

EN PLENA REMODELACIÓN, EL CINE DUCAL SIGUE FUNCIONANDO Y APUESTA A UNA SALA MÁS INCLUSIVA Y CÓMODA

Nicolás Molina, encargado del Cine Ducal, habló en el programa Antes de ver el sol y brindó detalles sobre las obras de remodelación que se están realizando en la histórica sala cultural del departamento. A pesar de los trabajos, las funciones continúan normalmente de jueves a domingo y también durante los feriados.

“Estamos atravesando un proceso de remodelación. Cuando empecé con el cine, nos encontramos con baños colapsados, el techo deteriorado… cosas que son producto del paso del tiempo y del desuso. Ahora estamos trabajando para que la gente venga a una sala realmente cómoda”, expresó Molina.

Las obras comenzaron por el baño de mujeres, que ya fue demolido y se encuentra en plena etapa de renovación. Luego se avanzará con el baño de hombres. Además, se proyecta construir un baño para personas con discapacidad, algo que el edificio no tenía hasta ahora.

Aunque los sanitarios están momentáneamente clausurados, el cine habilitó el uso de los camarines como baños provisorios. “Le pedimos paciencia a la gente. Todo esto es para mejorar”, indicó el encargado.

Consultado sobre la asistencia de público en tiempos de plataformas digitales, Molina destacó: “La gente sigue viniendo. Depende mucho de qué película se proyecta, pero el público está. Las plataformas legales no nos preocupan tanto; el problema es la competencia desleal con las ilegales”.

También confirmó que siguen llegando espectáculos teatrales: “Queremos que los productores encuentren una sala bien acondicionada. Por eso es tan importante esta puesta en valor. En agosto viene Gabriel Rolón, y en septiembre, Ángela Leiva. Las entradas ya están disponibles en TuEntrada.com”.

En cuanto al valor de las entradas de cine, explicó que buscan mantener precios accesibles: “Los estrenos salen cinco mil pesos de jueves a domingo. La semana siguiente bajamos el precio jueves y viernes a tres mil, y sábado y domingo vuelve a cinco mil”.

Finalmente, Molina destacó el ciclo gratuito para escuelas e instituciones: “Es una forma de dar respuesta a muchos pedidos. Genera un intercambio entre las escuelas y nos ayuda a cuidar el equipamiento del cine”.

Además, mencionó que se están evaluando convenios de descuentos para jubilados y empleados municipales, y que sigue en marcha el ciclo de cine mendocino, con funciones gratuitas o a precios populares.

“Queremos que el cine sea un espacio cultural accesible, cómodo y con propuestas para todos”, concluyó.

PUEBLOS TERMINALES: CUANDO LA VIDA SE APAGA, PERO EL SILENCIO PERSISTE 

Claudio Daniel Aguilera

Por Claudio Daniel Aguilera

¿Rivadavia es un pueblo terminal?

En reiteradas ocasiones, dirigentes locales han afirmado que “Rivadavia es un pueblo terminal”. Sin ir más lejos, durante la inauguración de la primera etapa de la doble vía Rivadavia–San Martín, el intendente Ricardo Mansur volvió a utilizar ese término.

Personalmente, nunca compartí esa afirmación. No solo por convicción, sino porque no encuentro fundamentos sólidos que la respalden. Pero para entender con claridad de qué hablamos, decidí investigar:

  • ¿Qué significa realmente ser un pueblo terminal?
  • ¿Cuáles son los casos reales en el mundo?
  • ¿Encaja Rivadavia en esa categoría?

¿Qué es un pueblo terminal?

Un pueblo terminal no es simplemente una localidad al final de una ruta. No es una ubicación geográfica: es un estado existencial.

Es un lugar donde la vida dejó de renovarse. Donde ya no nacen niños, las escuelas cerraron por falta de alumnos, y las casas se cubren de maleza, polvo o arena.

Son pueblos donde la historia quedó suspendida. Donde no hubo funeral, pero sí una lenta agonía.

¿Por qué mueren los pueblos?

El fenómeno no es nuevo, pero se ha acelerado. Algunas de las causas más comunes son:

  • Éxodo rural: los jóvenes se van, la población envejece.
  • Cierre de actividades económicas: agricultura, minería o industrias clave.
  • Falta de servicios básicos: salud, transporte, conectividad, educación.
  • Abandono estatal: presupuestos que nunca llegan.
  • Desastres naturales, guerras, contaminación o desplazamientos forzados

Una vez que el círculo se inicia, es difícil romperlo. Menos población trae menos servicios. Y eso empuja a más gente a irse.

Pueblos terminales en el mundo: cinco postales del abandono

Villa Epecuén, Argentina

Sumergida por una crecida en 1985. Durante décadas fue un pueblo fantasma. Su único habitante, Pablo Novak, vivió entre las ruinas hasta 2024.

La “España vacía”

Más de 3.000 pueblos completamente deshabitados. Algunos se venden por internet a un euro. Otros reciben políticas activas de repoblamiento.

Houtouwan, China

Un pueblo pesquero abandonado en 2002. Hoy la vegetación lo cubre por completo. Es una postal de la naturaleza reclamando su lugar.

Kolmanskop, Namibia

Ciudad minera rica en diamantes. Abandonada cuando los recursos se agotaron. Las dunas entraron a las casas como si fueran huéspedes.

Hashima, Japón

Conocida como “la isla de la muerte”. Fue evacuada en 1974. Hoy es un esqueleto industrial en el mar, visitado por turistas curiosos.

¿Y las culturas terminales?

También existen pueblos terminales desde lo cultural.

Comunidades originarias que pierden su idioma, sus mitos, sus ceremonias. Y con ello, una forma única de ver el mundo. Cuando desaparece una lengua, desaparece una cosmovisión.

¿Hay retorno?

Sí, hay casos de recuperación. Con políticas activas, algunos pueblos comenzaron a renacer:

✅ Casas vendidas a precios simbólicos
✅ Incentivos fiscales y créditos para familias
✅ Turismo rural y ecológico
✅ Fomento del teletrabajo
✅ Atracción de inmigrantes y nuevos residentes

  • No es magia, pero sí es decisión.

¿Es Rivadavia un pueblo terminal?

No. Rivadavia tiene instituciones activas, población joven, cultura, comercio, producción. Tiene problemas, como todos los pueblos del interior. Pero también tiene vida. Tiene futuro.

«Llamar a un pueblo ‘terminal’ sin actuar para salvarlo es como anunciar una enfermedad y negarse a dar tratamiento. Es asumir la muerte como destino cuando podría haber futuro.».

            

Los pueblos no mueren solos. Mueren porque alguien los deja morir. Por ausencia del Estado. Por falta de inversión. Por discursos que renuncian antes de actuar.

Cuando un dirigente afirma que su pueblo es “terminal” y no presenta propuestas concretas, no está describiendo la realidad: está legitimando el abandono.

Rivadavia no está muerto. Lo que puede estar en coma es la voluntad política de transformarlo.

ANÁLISIS PROFUNDO: SALARIOS MUNICIPALES EN MENDOZA

 

¿𝘼𝙡𝙘𝙖𝙣𝙯𝙖𝙣 𝙡𝙤𝙨 𝙨𝙪𝙚𝙡𝙙𝙤𝙨 𝙥𝙖𝙧𝙖 𝙘𝙪𝙗𝙧𝙞𝙧 𝙚𝙡 𝙘𝙤𝙨𝙩𝙤 𝙙𝙚 𝙫𝙞𝙙𝙖?

Informe técnico: Situación salarial de los empleados municipales en la Zona Este de Mendoza

Claudio Daniel Aguilera

Elaborado por: Claudio Daniel Aguilera

1. 𝐂𝐨𝐧𝐭𝐞𝐱𝐭𝐨 𝐦𝐚𝐜𝐫𝐨𝐞𝐜𝐨𝐧ó𝐦𝐢𝐜𝐨 𝐚𝐜𝐭𝐮𝐚𝐥

La coyuntura macroeconómica argentina continúa siendo compleja, aunque en los últimos meses ha presentado ciertos indicadores de estabilidad relativa. Desde la asunción del Presidente Javier Milei, el Ejecutivo nacional ha implementado un conjunto de medidas de ajuste fiscal y monetario orientadas a la desaceleración de la inflación.

Según el Instituto Nacional de Estadística y Censos (INDEC), el índice de precios al consumidor (IPC) correspondiente al mes de junio de 2025 fue del 1,6% a nivel nacional, mientras que en la provincia de Mendoza se registró una variación aún menor, del 1,1%. Esta tendencia representa un cambio respecto del escenario inflacionario registrado en 2023, cuando la inflación interanual superó el 200%.

2. 𝐕𝐚𝐫𝐢𝐚𝐛𝐥𝐞𝐬 𝐬𝐚𝐥𝐚𝐫𝐢𝐚𝐥𝐞𝐬 𝐲 𝐩𝐚𝐫𝐢𝐭𝐚𝐫𝐢𝐚𝐬 𝐞𝐧 𝐞𝐥 á𝐦𝐛𝐢𝐭𝐨 𝐦𝐮𝐧𝐢𝐜𝐢𝐩𝐚𝐥

Históricamente, las negociaciones paritarias en el ámbito municipal han estado indexadas a los niveles de inflación. Sin embargo, con la desaceleración del IPC en el último trimestre, surge la necesidad de revisar y reorientar los criterios de discusión salarial, incorporando otras variables económicas que impactan directamente en el poder adquisitivo de los trabajadores.

𝐄𝐧𝐭𝐫𝐞 𝐞𝐬𝐭𝐚𝐬 𝐯𝐚𝐫𝐢𝐚𝐛𝐥𝐞𝐬 𝐬𝐞 𝐝𝐞𝐬𝐭𝐚𝐜𝐚𝐧:

✅Aumentos en precios relativos no incluidos en el IPC general (alquileres, tarifas de servicios públicos, transporte).

✅Pérdida acumulada del poder adquisitivo entre 2023 y principios de 2024.

✅Disparidad regional y entre escalafones dentro del empleo público municipal.

3. 𝐂𝐨𝐦𝐩𝐚𝐫𝐚𝐭𝐢𝐯𝐚 𝐝𝐞 𝐬𝐚𝐥𝐚𝐫𝐢𝐨𝐬 𝐛á𝐬𝐢𝐜𝐨𝐬 𝐞𝐧 𝐥𝐚 𝐙𝐨𝐧𝐚 𝐄𝐬𝐭𝐞 (𝐉𝐮𝐧𝐢𝐨 𝟐𝟎𝟐𝟓)

El presente informe toma como referencia el sueldo básico correspondiente a la categoría mínima en planta permanente, sin considerar adicionales, bonificaciones ni pagos no remunerativos. Este indicador permite establecer una comparación homogénea entre municipios, independientemente de su estructura salarial interna.

Municipio Sueldo Básico – Categoría mínima (junio 2025)

Junín $236.368
Rivadavia $231.786
San Martín $209.100
Santa Rosa $140.269
La Paz $108.971

En la mayoría de los municipios, estos montos se complementan con un bono fijo no remunerativo que se aplica de forma transversal a todos los trabajadores. No obstante, el sueldo básico continúa siendo el parámetro principal que define la liquidación de adicionales, antigüedad y otros ítems del recibo.

4. 𝐁𝐫𝐞𝐜𝐡𝐚 𝐞𝐧𝐭𝐫𝐞 𝐢𝐧𝐠𝐫𝐞𝐬𝐨𝐬 𝐲 𝐜𝐨𝐬𝐭𝐨 𝐝𝐞 𝐯𝐢𝐝𝐚

De acuerdo con los últimos datos del INDEC, la canasta básica total para una familia tipo (dos adultos y dos menores) supera actualmente el $1.118.000 mensuales para no ser pobre. Aun considerando adicionales y bonificaciones, ningún municipio del Este, como así también de Mendoza, alcanza ese umbral de ingresos para su personal de categoría mínima.

Esto refleja una brecha significativa entre los salarios municipales y el costo de vida real, lo cual impacta directamente en la calidad de vida de los trabajadores, en su capacidad de consumo y en la sostenibilidad del empleo público como opción laboral competitiva.

5. 𝐂𝐨𝐧𝐜𝐥𝐮𝐬𝐢𝐨𝐧𝐞𝐬 𝐩𝐫𝐞𝐥𝐢𝐦𝐢𝐧𝐚𝐫𝐞𝐬

Los salarios básicos municipales en Mendoza presentan heterogeneidad significativa entre departamentos, con una diferencia superior al 100% entre el mejor y el peor remunerado.

La desaceleración de la inflación no ha sido acompañada por una recomposición real del salario en términos de poder adquisitivo.

La referencia exclusiva al IPC en las mesas paritarias resulta insuficiente, dado que otras variables económicas no medidas directamente por el índice general están impactando fuertemente en el bolsillo de los trabajadores.

La recuperación del salario real requiere medidas activas de actualización, revisión de escalas y políticas salariales integrales, que contemplen no solo la inflación proyectada, sino el rezago acumulado y las condiciones de vida locales.

6. 𝐑𝐞𝐜𝐨𝐦𝐞𝐧𝐝𝐚𝐜𝐢𝐨𝐧𝐞𝐬

1. Incluir en la discusión paritaria indicadores complementarios al IPC, como la evolución de la canasta básica total, el costo de alquileres y servicios.

2. Promover mecanismos de indexación automática ante aumentos sostenidos en los precios.

3. Avanzar hacia la homogeneización salarial en los municipios mendocinos, a fin de evitar desequilibrios injustificados.

4. Establecer mesas técnicas que permitan proyectar escenarios salariales con base en modelos comparativos y realistas, alejados de criterios únicamente macroeconómicos.

CON FONDOS PROPIOS Y TECNOLOGÍA AÉREA, MENDOZA LANZA LA CAMPAÑA MÁS GRANDE CONTRA LA POLILLA DE LA VID

El titular del Iscamen, José Orts, confirmó en el programa «Antes de Ver el Sol» que la campaña para combatir la polilla de la vid comenzará en tiempo y forma, con recursos exclusivamente provinciales y tecnología innovadora, incluyendo drones y feromonas.

“Se va a realizar sobre 130 mil hectáreas y alcanzará a 9 mil productores, más del 80% de los productores de Mendoza”, indicó Orts. El operativo sanitario comenzará a fines de agosto y se enfocará en atacar el problema desde el primer estallido, como exige el protocolo fitosanitario para esta plaga, considerada cuarentenaria.

A diferencia de años anteriores, cuando los fondos provenían de la Nación, en esta oportunidad todo el financiamiento será aportado por la provincia. “Son aportes netamente provinciales que llegarán directamente a los productores”, subrayó el titular del organismo.

Orts también explicó que se incorporarán métodos modernos de aplicación para mejorar la eficacia del control. “Este año vamos a trabajar con feromonas, con aeroaplicación, con insecticidas y con drones, especialmente en zonas como el Valle de Uco”, detalló.

El funcionario recordó que la polilla de la vid ingresó por Chile en 2011, y desde entonces representa una amenaza seria para la sanidad vegetal y la economía vitivinícola. Por eso, insistió en la importancia de iniciar la campaña a tiempo: “Es fundamental actuar sobre el primer estallido para evitar que la plaga se propague”.

Con una inversión inédita y la apuesta a la innovación, Mendoza busca liderar una estrategia sanitaria clave para proteger la producción agrícola más representativa de la provincia.

CRECE LA PREOCUPACIÓN EN LA VITIVINICULTURA: “NO TENEMOS QUIEN HAGA EL TRABAJO” ADVIERTE MARCELO RUBIO

xr:d:DAF0_x6ts00:33,j:7855815102207877600,t:23120614

El sector vitivinícola atraviesa un momento crítico: cada vez hay menos trabajadores dispuestos a desempeñarse en las viñas. Así lo expresó Marcelo Rubio, delegado del Sindicato de Obreros y Empleados Vitivinícolas (SOEVA), en una entrevista concedida esta mañana en el programa «Antes de Ver el Sol», donde habló sin rodeos sobre el impacto de los bajos salarios y la falta de políticas para sostener a los trabajadores.

Rubio explicó que en las últimas dos reuniones con productores primarios, la negativa a negociar más allá de los ajustes inflacionarios fue total. “Ellos consideran que el arreglo que va de febrero a febrero ya fue compensado con la inflación. No se mueven de ahí”, señaló. Según detalló, un trabajador que recién inicia cobra alrededor de quinientos mil pesos, mientras que los que permanecen en el sistema “son los que tienen antigüedad o alguna categoría”.

El problema, insistió Rubio, es que no hay mano de obra joven calificada para reemplazar a quienes se jubilan. “El trabajador de Viña se jubila a los 57. Y nunca fue pago como calificado. Ahora no tienen quién haga el trabajo”, alertó. Ante esta situación, los mismos jubilados están regresando a la actividad y «ponen su precio», porque saben lo que vale su experiencia, incluso trabajando en condiciones durísimas.

Rubio también se refirió al desconocimiento que existe sobre la exigencia física del oficio. “No sé por qué la gente cree que es fácil. El trabajo de Viña es muy complejo. No es lo mismo estar tironeando una planta con dos o tres grados bajo cero”, subrayó.

Con un llamado a prestar atención a este problema estructural, el delegado dejó en claro que la crisis laboral en la vitivinicultura es tan urgente como silenciosa

CON MÍSTICA Y JUGADORES DEL PUEBLO, LA DORMIDA LOGRÓ SU SEXTA ESTRELLA EN LA LIGA RIVADAVIENSE

Emanuel Corts, director técnico de la primera división de La Dormida, habló en el programa Antes de Ver el Sol tras conquistar el título de la Liga Rivadaviense de Fútbol, en una final memorable frente a Arena Raffo.

«Fue un partido durísimo», resumió el entrenador. Su equipo se puso en ventaja a los pocos minutos del primer tiempo, pero inmediatamente sufrió la expulsión de un defensor y debió jugar casi todo el encuentro con un hombre menos. A pesar de las adversidades, La Dormida amplió la ventaja en el segundo tiempo y resistió con nueve jugadores hasta el 2-1 final.

«Gracias a Dios tengo un grupo de jugadores que ya ha jugado finales y eso se notó», destacó Corts. “Hicieron lo que queríamos: mantener la ventaja”.

Con este título, La Dormida suma su sexta liga en la historia del club y, como campeón del Torneo Clausura anterior, ya tenía asegurada su participación en el Torneo Regional.

Consultado sobre la fórmula del éxito, el DT fue claro: «Creo que fuimos el equipo más regular. Jugamos 14 partidos, empatamos uno y perdimos uno. Es fruto del trabajo y de estar convencidos del objetivo».

Además del título, Corts valoró el trabajo en el semillero: «Nuestro objetivo en inferiores es formar jugadores para primera. Cada año subimos pibes al plantel mayor, y eso nos viene dando resultados».

Respecto a la próxima participación en el Regional, adelantó que intentarán mantener la base actual del equipo, con algunos refuerzos puntuales si hiciera falta. “La idea es volver a repetir lo que hicimos hace dos años. Ganamos la zona con todos jugadores del pueblo”, recordó.

También destacó el acompañamiento de la comunidad: “El 70% del pueblo está contento. El otro 30% es nuestro eterno rival, je. Pero se notó la alegría. Muchísima gente fue a la cancha y nos esperó en el club”.

Finalmente, agradeció el esfuerzo del cuerpo técnico y mencionó al plantel campeón uno por uno, con la humildad de quien entiende que los logros colectivos se construyen desde el compromiso diario.

“Este título es para el pueblo, para los chicos que nos siguen, para los que siempre están. Y ahora, a disfrutarlo como se merece.”

MARKETING, HIDROCARBUROS Y MÁS: LAS TECNICATURAS QUE TE CONSIGUEN TRABAJO EN 2 AÑOS Y MEDIO

En diálogo con el programa Hola Gente, Gabriela Luconi, coordinadora de la Universidad Siglo XXI en la zona Este, presentó tres tecnicaturas con alta demanda y fuerte salida laboral: Marketing, Martillero Público y Corredor de Comercio, e Hidrocarburos y Geociencia.

“La carrera de Marketing es una de las más elegidas por los chicos, sobre todo quienes salen del secundario y ya manejan redes sociales como canales de venta. Además, el plan de estudios está completamente actualizado y ya incorpora inteligencia artificial aplicada en varias materias”, explicó Luconi.

La tecnicatura en Marketing permite trabajar en empresas públicas, privadas o desarrollar emprendimientos propios. “Depende mucho de la actitud del alumno. Con este título pueden gestionar redes, hacer campañas, diseños, y mucho más”, dijo.

Respecto al formato de cursado, Luconi destacó: “La modalidad virtual permite que trabajes y estudies al mismo tiempo. Incluso podés rendir desde tu casa. Eso nos distingue frente a otras universidades”.

Sobre la carrera de Martillero y Corredor de Comercio, Luconi detalló que tiene doble salida laboral: en el ámbito judicial (remates, embargos) y en el inmobiliario, gestionando alquileres y ventas. “Nuestros títulos están homologados por CONEAU. El alumno que se recibe se matricula y puede ejercer como cualquier profesional del país”.

En cuanto a la tecnicatura en Hidrocarburos y Geociencia, la coordinadora remarcó su proyección a futuro: “Es una carrera nueva, con gran potencial en Mendoza, San Juan, Neuquén y el sur del país. Los egresados pueden trabajar en procesos logísticos, auditorías, seguridad laboral y medioambiental”.

La Universidad cuenta con prácticas profesionales garantizadas, incluso a distancia. “Si el alumno no tiene dónde hacer la práctica, la universidad le asigna una empresa. En muchos casos, terminan contratados”, reveló Luconi.

Además, existen becas para monotributistas, empleados municipales y trabajadores de empresas con convenio, como ARCOR, YPF, OSDE, OSEP, bancos y municipios de la región.

Luconi subrayó que el abandono estudiantil muchas veces se relaciona con la falta de orientación vocacional: “A los chicos que no saben qué estudiar les ofrecemos un test vocacional gratuito. Es una herramienta muy útil para quienes están saliendo del secundario y aún no tienen claro su camino”.

Las inscripciones están abiertas en la sede de Rivadavia (San Isidro 950). “Invitamos a todos los interesados a pasar por nuestras oficinas o escribirnos al 2634 639359. Tenemos más de 60 carreras disponibles y un equipo listo para asesorarlos”, concluyó.

A PSORIASIS Y SU IMPACTO: UNA ENFERMEDAD QUE VA MÁS ALLÁ DE LA PIEL

En su primera participación radial, la Dra. Daniela Moreno Pérez, médica del Hospital Perrupato, brindó en Hola Gente una exposición clara y profunda sobre la psoriasis, una patología crónica, inflamatoria y multisistémica, que afecta no solo la piel, sino también las mucosas, uñas, pelo y articulaciones.

“La psoriasis puede comprometer al paciente en múltiples niveles”, explicó la profesional, al señalar que no solo se manifiesta en la superficie cutánea con placas rojas y escamosas, sino que puede tener impacto emocional, funcional y social. «Afecta muchísimo la calidad de vida: baja la autoestima, genera ausencias laborales y, en casos graves, puede llevar a ideas suicidas», advirtió.

Entre las zonas más comunes de afectación mencionó el cuero cabelludo, detrás de las orejas, codos, rodillas, palmas, plantas, ombligo, uñas, genitales y axilas. “No distingue entre hombres y mujeres, y aunque no es contagiosa, genera muchas veces discriminación y vergüenza”.

Además, destacó que los factores desencadenantes pueden ser infecciones (como una angina), traumas físicos, estrés, hábitos tóxicos como el alcohol y el tabaco, o el uso de ciertos medicamentos. Incluso una dermatitis por contacto, como la provocada por productos de limpieza, puede derivar en psoriasis si hay predisposición.

Consultada sobre los tratamientos, señaló que existen diversas alternativas: “Se comienza con cremas y medicamentos tópicos, pero en casos más avanzados se utilizan terapias biológicas, que actúan sobre la cascada inflamatoria”. También mencionó la fototerapia, aunque aclaró que no está disponible en todos los centros médicos. “Por suerte en Mendoza tenemos al sol como aliado: tomar sol entre 5 y 10 minutos al día ayuda mucho a los pacientes”.

En cuanto a embarazo y lactancia, la doctora fue clara: “Es un gran desafío terapéutico porque muchos medicamentos están contraindicados. Hay que adaptar el tratamiento cuidadosamente”.

Desde 2019, el Hospital Perrupato cuenta con un consultorio especializado los días jueves, donde se atienden pacientes espontáneamente, sin turnos, y se ofrece un abordaje multidisciplinario.

Además, el 8 de agosto se desarrollará una charla para profesionales sobre psoriasis, embarazo y lactancia en Montañas Azules (Av. Perú 1236, Mendoza) a las 19 h. Estará a cargo de la Dra. Moreno Pérez y un especialista invitado desde Buenos Aires.

Para cerrar, dejó un mensaje esperanzador: “Hoy la psoriasis se puede tratar, controlar y vivir bien. Hay que perder el miedo, acercarse a los espacios de salud y buscar contención médica y emocional”.

EVANGELINA MARTINEZ UNA RIVADAVIENSE SUBCAMPEONA MUNDIAL DE TANGO

Evangelina Martínez, nacida en Rivadavia y actualmente radicada en Buenos Aires, fue entrevistada en el programa Hola Gente, donde compartió su historia de vida y el camino que la llevó a convertirse en subcampeona mundial de tango.

Todo comenzó en la Escuela Bernardino, cuando apenas tenía 13 años y tomaba clases con el profesor Marcelo Rosas. Aunque luego cursó cuatro años de Psicología, decidió dejar la carrera para dedicarse de lleno a su verdadera pasión: el baile.

Junto a su pareja de danza y también pareja sentimental, Nelson, Evangelina alcanzó el segundo puesto en el campeonato mundial de tango en la categoría Escenario, compitiendo con bailarines de países como Rusia, China, Italia, Brasil y Japón. “Estuvimos a centésimas del primer lugar”, contó.

Ambos provienen del folclore y hoy viven completamente del tango. Ensayan a diario entre dos y cinco horas y trabajan todas las noches en un show con orquesta en vivo. Sobre esa experiencia, Evangelina explicó: “Bailar con música en vivo no es más fácil, es diferente. Hay que estar muy atentos, porque la energía y el ritmo varían cada noche”.

El campeonato, que se realiza en Buenos Aires pero cuenta con preliminares en todo el mundo, está por comenzar nuevamente a fines de agosto. “Estamos ensayando para eso”, adelantó Evangelina. Será su segunda participación con Nelson. La primera fue tan sólo el año pasado.

Consultada sobre los errores en escena, fue sincera: “Sí, nos hemos equivocado muchas veces, pero no en el mundial. Cuando pasa, el truco está en la conexión: uno espera la marca del compañero y se resuelve entre los dos”.

Con 35 años y una sólida formación en danzas sociales, Evangelina también ha tomado clases de danza clásica y contemporánea, pero su vida gira exclusivamente en torno al tango. “Todo el día es danza para nosotros”, aseguró.

Finalmente, dejó una invitación abierta a seguir de cerca el próximo mundial: “Se transmite por la página de la ciudad de Buenos Aires y por YouTube. Están todos invitados a mirar, a conectarse con el tango. No es algo que pertenece solo a Buenos Aires. El tango es de todos”.

VANINA PANELLA EN ÚLTIMA PARADA: “LOS DEPORTES URBANOS YA ESTÁN ACÁ Y NECESITAN ESTRUCTURA, INCLUSIÓN Y VISIBILIDAD”

En el primer programa de Última Parada 2025, el ciclo deportivo que se emite por Ciudad FM 90.5 y streaming los lunes y viernes de 20 a 22 h, conducido por Daniel Aguilera y Mariano Godoy, se realizó una entrevista a Vanina Panella, preparadora física, coach deportiva y actual presidenta del área de deportes urbanos de la Federación Mendocina de Patín.

Durante el diálogo, Panella explicó los alcances del proyecto que lleva adelante en conjunto con la Confederación Argentina de Patín y el Comité Olímpico Nacional, cuyo eje es integrar y formalizar las disciplinas urbanas, con foco en el skateboarding, desde su reciente incorporación como disciplina olímpica.

“El año pasado me propusieron hacerme cargo del área de deportes urbanos en Mendoza. Fue una grata sorpresa descubrir que hay mucha gente trabajando desde hace años en estas disciplinas sobre ruedas”, señaló.

Panella destacó que el proyecto apunta a impulsar la práctica de los deportes urbanos con formación, eventos, infraestructura adecuada, seguridad, inclusión y conciencia ambiental. “Es un trabajo articulado con instituciones gubernamentales. Visitamos municipios de toda la provincia: Malargüe, San Rafael, Junín, Godoy Cruz, Rivadavia, y muchos otros. La respuesta ha sido positiva y muy enriquecedora”.

Consultada sobre la comparación con otras provincias, dijo: “Mendoza tiene la gente, lo que falta es infraestructura homologada. En San Juan, por ejemplo, tienen la pista, pero no la comunidad. Nosotros tenemos deportistas y muchas ganas de crecer”.

Además, enfatizó la importancia de que los y las deportistas se federen. “Federarse no solo permite acceder a torneos oficiales, sino también a programas de revisaciones médicas, subsidios y un acompañamiento integral para el desarrollo del alto rendimiento”, remarcó.

Sobre el desafío de profesionalizar disciplinas nacidas como expresiones culturales, expresó: “El skateboarding nació como un estilo de vida, no como deporte. Llevar eso al ámbito competitivo no es fácil, pero ya está sucediendo. Nos toca acompañar, orientar y dar herramientas”.

Vanina Panella cerró la charla con una frase que resume su visión: “Los deportes urbanos son como la inteligencia artificial: ya llegaron, están acá y se quedaron”. Y dejó abierta la invitación a encontrarse “en el universo sobre ruedas”.

1...249250251...1.075Página 250 de 1.075