En una reciente entrevista en el programa «Antes de Ver el Sol», el concejal de Cambia Mendoza, Alejandro Flores, abordó temas cruciales sobre la situación actual en el Concejo Deliberante y el impacto de las decisiones del intendente sobre los proyectos municipales. La conversación con Hugo Lombardi reveló detalles y tensiones significativas en la política local.
Visión y Desafíos en el Concejo Deliberante
Flores destacó que, a pesar de los esfuerzos y la presentación de más de cien proyectos en solo ocho meses, muchas de estas iniciativas han sido rechazadas o vetadas por el intendente. «Por lo menos he aportado tratando de llevar nuestra visión en el Concejo Deliberante,» comentó, subrayando el contraste entre la actividad de su bloque y la percepción de mediocridad que, según él, a veces se atribuye a su trabajo.
Proyectos Rechazados y Veto del Intendente
El concejal explicó que varios proyectos, como la beca para fotocopias presentada por Silvana Francese, han sido vetados por razones económicas. Flores expresó su descontento: «Han sido vetadas varias propuestas, como las becas para fotocopias, a pesar de que estaban previstas en el presupuesto.» Añadió que incluso propuestas aprobadas por todos los bloques, como la vacunación de empleados municipales, también fueron rechazadas por el intendente, lo que refleja una falta de apoyo a iniciativas que considera fundamentales.
Dificultades con el Presupuesto y la Obra Pública
Flores criticó la actual administración por la subejecución del presupuesto destinado a obra pública. «Actualmente, solo el 3.7% del presupuesto se destina a obra pública, en comparación con el 30% en la gestión anterior,» explicó, indicando una disminución drástica en la inversión en infraestructura. Además, destacó la falta de incorporación de nuevos vehículos para el municipio y el deterioro en los salarios de los empleados municipales.
Impacto en los Empleados Municipales
Uno de los puntos más críticos de la entrevista fue el impacto en los empleados municipales. Flores afirmó que, a pesar de los aumentos en los salarios, los empleados han perdido poder adquisitivo debido a la inflación y la falta de ajustes adecuados en el bono. «El empleado municipal ha perdido más del 40% de su poder adquisitivo,» señaló, explicando que el bono no ha sido ajustado de manera proporcional a la inflación, afectando negativamente a los trabajadores.
Contradicciones y Promesas No Cumplidas
Flores también comentó sobre las promesas incumplidas del intendente, como la mejora en seguridad y la realización de obras públicas. Criticó que se prometió mucho durante la campaña, pero los resultados no han sido los esperados. «Se prometió más seguridad y un nuevo centro de monitoreo, pero hoy vemos menos preventores y una disminución en la circulación,» dijo.
El Futuro y las Prioridades
El concejal concluyó la entrevista expresando su preocupación por la dirección actual del municipio y las prioridades establecidas. A pesar de los desafíos, Flores se mostró comprometido con seguir aportando y buscando mejoras para Rivadavia. «Nosotros queremos aportar nuestra visión y ver a Rivadavia con una mejor calidad de vida para nuestros vecinos,» afirmó con determinación.
Aquí podes ver la entrevista completa: