En una reciente entrevista realizada por Hugo Lombardi en el noticiero «Antes de ver el sol», el abogado especialista en temas laborales, Dr. Eduardo Tolosa, compartió su perspectiva sobre la controvertida propuesta de extender la jornada laboral a 12 horas diarias, impulsada por el diputado Martín Tetáz.
Tolosa aclaró que, aunque el proyecto ha generado debate, no se trata de una novedad absoluta en la legislación argentina. «Hoy en día, la ley permite que las jornadas laborales sean distribuidas de diversas maneras, siempre y cuando no se excedan las 48 horas semanales y se respeten las 12 horas de descanso entre jornadas,» explicó.
La propuesta de las 12 horas laborales ha sido vista como una alternativa para incrementar la productividad, pero Tolosa advirtió sobre los riesgos asociados a la fatiga y los accidentes laborales que podrían derivar de jornadas extendidas. «Es fundamental el consentimiento del trabajador para implementar estas medidas, pero debemos considerar el impacto físico y psicológico que tendría en los empleados.»
El abogado también destacó que, actualmente, no se necesita una nueva ley para implementar estas jornadas, ya que la normativa vigente lo permite bajo acuerdos específicos entre empleadores y empleados. «Las realidades empresariales en Argentina son diversas, y quizás sea más adecuado promover convenios de empresa que una ley general que imponga esta modalidad.»
Tolosa finalizó su intervención subrayando la importancia de evaluar cuidadosamente cualquier cambio en la legislación laboral, asegurando que los derechos de los trabajadores no se vean comprometidos en el proceso.
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