Durante la última edición del programa radial «Antes de ver el sol», conducido por Hugo Lombardi, el empleado municipal Juan Abba dio declaraciones sobre el reciente acuerdo paritario alcanzado entre el municipio de Rivadavia y el gremio SOEM. La negociación, que se extendió durante tres días, cerró con un aumento salarial del 13% dividido en tres tramos: 5% en julio, 4% en agosto y 4% en septiembre.
Abba explicó que la propuesta inicial del Ejecutivo fue del 9% en tres cuotas iguales, pero el gremio había planteado un 18%. «No fue el acuerdo que pretendíamos, pero fue lo que se pudo lograr», señaló, y remarcó que hubo hasta tres cuartos intermedios antes de cerrar el trato.
Sobre el bono de $100.000, confirmó que se mantiene sin modificaciones, a pesar de que esperaban discutir un posible aumento. También mencionó que el Ejecutivo argumentó restricciones presupuestarias por la caída de la coparticipación y los ingresos brutos, sumado a la necesidad de cuidar las finanzas del municipio.
Ante la comparación constante con el municipio de Junín, Abba destacó que si bien allí se perciben mejores sueldos, los empleados trabajan 12 horas obligatorias y reciben un bono de $180.000.
Consultado por las críticas de empleados en redes sociales, Abba reconoció el descontento general y apuntó a una falta de comunicación entre el sindicato y los trabajadores, comprometiéndose a mejorarla a través de reuniones y la apertura de nuevos canales como redes sociales.
Frente a rumores de un paro autoconvocado para el lunes, aclaró que desde el sindicato no lo impulsarán porque apuestan al diálogo. «No estamos en contra de los empleados, queremos ayudar, pero no creemos que un paro sea la mejor vía», concluyó.
